Informatieadviseur

Geef waterveiligheidsprojecten impact! Word informatieadviseur en verbind partijen binnen het HWBP-platform.

De functie
Ben jij een verbindende schakel tussen technologie en praktijk? Als Informatieadviseur HWBP lever je een cruciale bijdrage aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater. Je werkt aan de informatievoorziening van het Hoogwater Beschermingsprogramma (HWBP) en speelt een sleutelrol in onze innovatieve projecten.

Voor de HWBP-projecten is een doelstelling geformuleerd om samen te werken met de marktpartijen en is participatie als belangrijke doelstelling geformuleerd. Om dit mogelijk te maken is er binnen HWBP-Veilige Vecht gestart met de inrichting van een I-platform. Hierin kan worden samengewerkt met het ingenieursbureau en de aannemer. Om de HWBP-projecten te faciliteren en te zorgen voor de verbinding van de projecten met de afdeling IV werkt de informatieadviseur o.a. aan de volgende onderwerpen:

• Aansluiten van de aannemer voor de realisatie op het I-platform;
• Informatieoverdracht van de HWBP-projecten naar beheer en onderhoud (opstellen van een Informatie Levering Specificatie (ILS));
• Informatieoverdracht van de HWBP-projecten naar externe ketenpartners (bijv. peilbuisdata);
• Inrichting van de Teams (SharePoint) omgevingen zodat de vele documenten binnen de projecten terug vindbaar zijn, duidelijk is wat de status is en conform de archiefwet gearchiveerd kunnen worden;
• Vertalen van de vraag naar informatie en functionaliteit vanuit de HWBP-projecten richting functionele eisen voor de doorontwikkeling van het I-platform;
• Verbinden en afstemmen ontwikkelingen van GIS, Relatics, BIM;
• Afstemming binnen IV;
• Faciliteren van gebruik van het I-platform binnen nieuwe en ander type projecten.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen de afdeling Informatievoorziening in het team Informatieadvies en je werkt van daaruit voor de HWBP-projecten van de afdeling Projectrealisatie. Daarnaast werk je indien nodig samen met de andere teams in de afdeling (ICT Infrastructuur, Procesautomatisering, Applicatiebeheer en Informatiebeheer) en met collega’s binnen de (primaire) processen.

Jouw kwaliteiten

• Hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Informatica, Informatiekunde of Informatiemanagement;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in informatiemanagement en methodische aanpak van projecten, programma’s en portfoliomanagement, bij voorkeur in een (semi)overheidsorganisatie;
• Resultaatgericht, verbinder en doortastend;
• Conceptueel na kunnen denken over hoe organisatievragen m.b.t. technologische ontwikkelingen vorm kunnen worden gegeven;
• Kunnen vertalen van de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor de bedrijfsvoering van het HWBP;
• Oog hebben voor ontwikkelingen binnen het vakgebied van informatiemanagement zoals digitale transformatie;
• Het kunnen bepalen van de informatiebehoefte voor het HWBP;
• Ervaring met geografische informatiesystemen;
• Het bewaken van de samenhang met andere adviesgebieden, projecten en processen;
• Ervaren in het werken met verschillende IT-projectmethodieken zoals Prince 2, Agile;
• Affiniteit met de primaire taken en specifiek gericht op de bedrijfsfunctie realisatie van het waterschap.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Informatievoorziening: de drijvende digitale kracht van ons waterschap
Een steeds groter deel van ons werk doen we digitaal. Om iedere dag te kunnen zorgen voor schoon water, voldoende water en droge voeten, is het essentieel dat collega's toegang hebben tot informatie en dat programma's die we nodig hebben 24/7 beschikbaar zijn. Daar zorgen we als afdeling Informatievoorziening voor. Dat doen we met ongeveer 80 medewerkers en als dat nodig is worden we versterkt door een flexibele pool van ongeveer 10 ingehuurde krachten.
De afdeling Informatievoorziening bestaat uit vijf gespecialiseerde clusters: ICT Infrastructuur, Applicatiebeheer, Informatiebeheer, Proces Automatisering en Informatieadvies.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan waterveiligheid, een cruciale missie in Nederland. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Samen maken we impact!
Ben jij klaar om het verschil te maken? Reageer nu en bouw mee aan een veilig en toekomstbestendig Nederland!

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Johan van Dijk (Teamleider Informatieadvies) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en met 4 december.
De 1e gesprekken staan gepland op maandag 9 december.
De 2e gesprekken staan gepland op in de week van 16 december.

Deze vacature is wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.