Programma manager energie-ontwikkeling

Jouw rol:

• Je vertaalt de algemene uitgangspunten van het energiesysteem naar gebiedsniveau;
• Je signaleert hierin kansen en werkt deze uit in gebiedsenergieplannen waarin je in kaart brengt wat de energievraag is en hoe daarin kan worden voorzien;
• Je formuleert een aantrekkelijke energiepropositie voor afnemers van energie binnen een gebied;
• Je adviseert en organiseert stakeholders omtrent de beoogde energiepropositie;
• Je bewaakt de voortgang van energieprojecten en de integriteit van het stedelijk energiesysteem;
• Je initiële focus hierin ligt bij de ontwikkeling van de warmtetransitie.

Quote van een collega:
“Eindhoven groeit in een razend tempo. Om alle huidige en toekomstige bewoners van genoeg groene energie te voorzien, zetten we volop in met de innovatiekracht van Eindhoven, een uitdagende puzzel dus!”

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega’s van gebiedsontwikkeling, huisvesting en Klimaat & Energie duurzaam aan deze multidisciplinaire opgave. Buiten de gemeentelijke organisatie kom je in contact met netwerkbedrijven, projectontwikkelaars, energiebedrijven, waaronder het Gemeentelijk Energiebedrijf i.o. en collega’s van andere overheden. Samen werk je aan een energietransitie die de groei van de stad in goede banen leidt.

Dit breng jij mee:

• Je hebt verstand van en inzicht in energiesystemen, zowel op het gebied van warmte als op het gebied van elektriciteit en de afhankelijkheden daartussen;
• Je hebt kennis van landelijk beleid en beleidsontwikkelingen op het gebied van energie;
• Je hebt strategisch inzicht en weet ontwikkelingen te vertalen naar een praktisch handelingsperspectief;
• Je weet structuur aan te brengen in complexe, multidisciplinaire vraagstukken en weet tijdig de juiste expertise in te schakelen wanneer dat nodig is;
• Je bent in staat om goed samen te werken met collega’s van andere disciplines, zoals gebiedsmanagers, bodemexperts en omgevingsdeskundigen en andere overheden, zoals waterschap en provincie;
• Je weet een brug te slaan naar en tussen externe spelers, zoals projectontwikkelaars, netwerkbedrijven, energiebedrijven en de eindgebruiker. Je hebt daarbij oog voor ieders rol en belang in de ontwikkeling en zet dit in om tot realisatie over te gaan.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.


Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 december 2024

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Joost van den Eijnden via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hasan Göleli, Programmadirecteur Klimaat en Energie via hasan.goleli@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.