Medewerker vergunningen

Wil jij het centrale aanspreekpunt en verantwoordelijk zijn voor het administratieve proces voor vergunningen? Reageer dan snel!

De functie
Als medewerker vergunningen ondersteun je collega’s van het team Vergunningen. Samen met 2 andere medewerkers vergunningen ben je het centrale aanspreekpunt (zowel intern als extern) en verantwoordelijk voor het administratieve proces.

Je belangrijkste taken zijn:

• informatie verstrekken over (procedures betreffende) vergunningen en meldingen;
• administratieve ondersteuning van vergunningverleners en case-managers;
• registratie van ingekomen aanvragen en meldingen in ons documentmanagementsysteem JOIN;
• correcte juridische afwikkeling van de procedures voor het verlenen, wijzigen of intrekken van vergunningen en meldingen;
• publiceren van aanvragen en besluiten binnen de wettelijke termijnen;
• anonimiseren van Woo (Wet open overheid) verzoeken;
• beoordelen, behandelen en afhandelen van de meldingen grondwateronttrekking, volgens Algemene regels van de Waterschapsverordening.

Directe collega's en het team
In de rol van medewerker vergunningen heb je twee directe collega’s. Samen vormen jullie de frontoffice van team Vergunningen. Je werkt veel samen met de vergunningverleners en de beoordelaar meldingen. Op maandagen werken we samen op kantoor. Je hoort bij team vergunningen dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een afgeronde mbo(+) opleiding richting (juridische) administratie zoals bijvoorbeeld Schoevers.
• Kennis en ervaring in een soortgelijke functie is meegenomen maar niet noodzakelijk. Wij zijn ervan overtuigd dat wij je dit kunnen leren. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je kunt goed zelfstandig werken maar ook goed samenwerken in teamverband.
• Je staat graag in verbinding met de omgeving waarbij je o.a. inwoners, bedrijven of aanvragers van vergunningen en meldingen te woord staat maar ook contacten onderhoudt met gemeentes en provincies.
• Je bent vaardig in digitaal- en integraal werken en verder ben je flexibel, dienstverlenend, omgevingsbewust en nauwkeurig.

Ons aanbod

• Een dienstverband voor 16-24 uur per week, werkdagen: dinsdag, woensdag en vrijdag(ochtend);
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.996,- en maximaal € 3.847,- (functieschaal 7) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Als afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken verlenen we (water)vergunningen, houden we toezicht en handhaven de regels van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening. We beoordelen plannen van inwoners, bedrijven en medeoverheden en adviseren de organisaties over grondtransacties en beheerovereenkomsten en voeren deze uit. Daarmee hebben we een belangrijke rol in de waterinrichting van ons gebied. Vandaag en morgen, maar we leveren ook een bijdrage aan het water van later.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Erik Bisschop, Teamleider Vergunningen en Handhaving of over de procedure met Chantal Willighuis, Corporate Recruiter.

Solliciteren kan tot en met 2 december 2024.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 9 december in de middag.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.