Senior beleidsadviseur Sociaal Domein (accent WMO breed)

Wil jij het verschil maken in het sociaal domein en het WMO-beleid naar een hoger niveau tillen? En ben jij de strategische adviseur die maatschappelijke uitdagingen integraal weet aan te pakken?

Senior beleidsadviseur Sociaal Domein (accent WMO breed)

• 32 uur per week
• Maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur
• Reageren kan t/m 13 januari 2025 o.v.v. vacaturenummer: 2024-083-SAM

Wat ga je doen 
Je ontwikkelt samen met je collega’s het beleid voor het sociaal domein in Houten, met als belangrijkste aandachtsgebied het WMO-beleid. Door je brede ervaring schakel je soepel tussen beleidsterreinen zoals beschermd wonen, maatschappelijke opvang, welzijn of jeugd. Afwisseling vind je prettig en je draagt ook bij aan het MO/BW-beleid of andere dossiers wanneer dat nodig is.

Je bereidt regionale en bovenregionale overleggen voor en vertegenwoordigt de gemeente in werkgroepen. Hierbij maak je zorgvuldige afwegingen tussen verschillende belangen. Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar lokaal beleid, adviseert over integrale beleidsvragen, formuleert college- en raadsvoorstellen en stuurt projecten aan. Daarnaast verzorg je sturingsinformatie en ben je organisator van driehoeksoverleggen tussen uitvoering, backoffice en beleid, waarin je cijfers duidt en gezamenlijke sturing faciliteert.

Als accounthouder, onder meer van het Hospice, ben je een inhoudelijk klankbord voor collega’s, adviseer je over beleid, inkoop en implementatie en werk je nauw samen met collega’s van andere beleidsterreinen. Jouw verbindende en analytische aanpak maakt jou een onmisbare schakel binnen het sociaal domein.

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Je start de dag met een informeel overleg met de teamleider WMO en checkt daarna je mail om acties uit te zetten voor een gesprek met de accountmanagers van de RBL. Vervolgens bereid je het overleg met de grootste leverancier van huishoudelijke hulp voor, dat later op de dag plaatsvindt.

Na de voorbereiding neem je deel aan een overleg met het Programmateam over de programmalijn Thuis, samen met senioren uit het team Samenleving, waarin jullie de planning bespreken. Tussendoor handel je een spoedvraag af tijdens een lunchafspraak met een collega en een controller om de dekking van een investering te bespreken.

In de middag voer je het geplande gesprek met de grootste aanbieder van huishoudelijke hulp, samen met de accountmanager van de RBL. Daarna stem je met een collega de agenda af voor het regionaal ambtelijk overleg WMO, waar je volgende week voorzitter van bent en inventariseer je belangrijke punten bij collega’s uit samenwerkende gemeenten.

Wie je bent

• Je beschikt over HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt actuele kennis en ervaring met WMO (beleid en affiniteit met aanpalende beleidsterreinen zoals MO / BW, welzijn en wonen;
• Je hebt ervaring met werken op diverse niveaus binnen regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden;
• Je bent een stevige adviseur die ambities binnen de WMO weet te vertalen naar beleid en uitvoering;
• Je hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoording, sturing binnen de WMO, duiding van cijfers voor college en raad, en inkoopprocessen;
• Je bent een betrouwbare sparringpartner voor zowel uitvoerende teams, collega-beleidsmedewerkers als het bestuur;
• Je weet data en cijfers scherp te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen en rapportages;
• Je denkt integraal, legt verbanden tussen beleidsterreinen, bewaart overzicht en stuurt hierop;
• Je hebt ervaring met innovatieve projecten in het sociaal domein, gericht op kostenbesparing en efficiënte dienstverlening.

Je bent analytisch sterk, denkt integraal en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw zelfstandige en resultaatgerichte aanpak weet je prioriteiten te stellen en complexe situaties snel en effectief op te lossen. Je bent een stevige gesprekspartner voor ketenpartners, instellingen en bestuur, en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten het team. Bovendien blink je uit in heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

In welk team kom je terecht 
Houten is een dynamische, resultaatgerichte organisatie waar integraal en opdracht gestuurd wordt gewerkt. Binnen het team Samenleving werk je met 40 collega’s aan uiteenlopende beleidsvelden zoals WMO, jeugd, MO / BW werk en inkomen, welzijn en sport. Het team heeft korte lijnen, een informele werksfeer en is voortdurend in ontwikkeling.

We werken vanuit de Sociale Koers, sturen op integrale resultaten en sluiten aan bij wat inwoners zelf willen en kunnen, in samenwerking met (regionale) partners. Ontwikkeling en werkplezier staan centraal, en jouw kennis kan ook breder binnen het team worden ingezet. Nieuwe collega’s ervaren Houten vaak als een warm bad met enthousiaste en betrokken collega’s.

Dit bieden we je

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur;
• Als je nog niet aan de gestelde functie-eisen voldoet, vindt inschaling plaats in de aanloopschaal 10. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling;
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team;
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal;
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie;
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk);
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Enthousiast geworden?
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met 13 januari 2025. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2024-083-SAM.

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Denise Caljé, Teammanager Samenleving, via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl of met Nadine van Vliet, P&O-adviseur, via 06-21678893 of nadine.van.vliet@houten.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of andere zaken? Dan kun je terecht bij Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via 06-50053609 of werkenbij@houten.nl

We staan je graag te woord!

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!