Vacature
Ben jij samen met Josie de administratieve duizendpoot van ons HR-team?
HR-medewerker (20 uur per week)
HR is binnen onze organisatie een belangrijk partner van het management. Samen zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt. We gaan ons partnerschap versterken en breiden ons HR-team daarom flink uit, onder andere op de personeelsadministratie. We zijn daarom op zoek naar een tweede HR-medewerker.
Wil jij een actieve rol spelen in het optimaliseren van onze personeelsadministratie en bijdragen aan het succes van ons HR-team? Zoek je een uitdagende functie waar je jouw administratieve én organisatorische talenten kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen? Dan is de rol van HR-medewerker misschien wel de perfecte match voor jou!
Wat ga je doen?
Je bent, samen met je collega Josie, de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie soepel verloopt, dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en dat personeelsmutaties snel en nauwkeurig worden verwerkt. Je bent een belangrijke steun voor onze HR-adviseurs en zorgt ervoor dat alles administratief rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed georganiseerd is.
Wat je bijvoorbeeld nog meer doet:
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan. Samen zijn we partner van het management en zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt.
We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.
We geloven in een goede start, daarom investeren we veel tijd en aandacht in jouw onboarding. Vanaf dag één zorgen we ervoor dat je je thuis voelt en lekker aan de slag kunt gaan.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.
Enthousiast? Solliciteer!
Ben jij klaar om samen met ons te groeien en te bouwen aan een geweldig HR-team? Je bent meer dan welkom.
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Josie Beijer, medewerker HR. Haar telefoonnummer is 033-4961759 en haar e-mail is j.a.beijer@leusden.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer
06-25324884. Als je wilt, dan drinken we graag een (digitale) kop koffie met je om meer over ons team en de functie te vertellen. De gemeente Leusden heeft heel goede koffie!
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 13 januari 2025.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
HR-medewerker (20 uur per week)
HR is binnen onze organisatie een belangrijk partner van het management. Samen zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt. We gaan ons partnerschap versterken en breiden ons HR-team daarom flink uit, onder andere op de personeelsadministratie. We zijn daarom op zoek naar een tweede HR-medewerker.
Wil jij een actieve rol spelen in het optimaliseren van onze personeelsadministratie en bijdragen aan het succes van ons HR-team? Zoek je een uitdagende functie waar je jouw administratieve én organisatorische talenten kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen? Dan is de rol van HR-medewerker misschien wel de perfecte match voor jou!
Wat ga je doen?
Je bent, samen met je collega Josie, de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie soepel verloopt, dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en dat personeelsmutaties snel en nauwkeurig worden verwerkt. Je bent een belangrijke steun voor onze HR-adviseurs en zorgt ervoor dat alles administratief rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed georganiseerd is.
Wat je bijvoorbeeld nog meer doet:
- Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s bij eenvoudige rechtspositionele vragen en zorgt ervoor dat iedereen helder geïnformeerd wordt over de gemeentelijke CAO-regelingen Als het nodig is, verwijs je door.
- Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het beheren van de HR-intranetpagina, zodat alle informatie voor medewerkers altijd actueel en toegankelijk is.
- Als key-user van ons HR-systeem ben jij de expert die je collega’s ondersteunt en hen op- en begeleidt in het efficiënt gebruik van het systeem.
- Je draagt bij aan het optimaliseren van administratieve HR-processen en je neemt deel aan HR-projecten.
- Je organiseert interne trainingen, workshops en evenementen, die bijdragen aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan. Samen zijn we partner van het management en zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt.
We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.
We geloven in een goede start, daarom investeren we veel tijd en aandacht in jouw onboarding. Vanaf dag één zorgen we ervoor dat je je thuis voelt en lekker aan de slag kunt gaan.
Wat vragen wij?
- Je hebt een MBO+ opleiding;
- Je hebt goede kennis van Office365 en ervaring met een personeels- en salarissysteem;
- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
- Je bent klantgericht, werkt zelfstandig en weet hoe je efficiënt samenwerkt met verschillende teams en afdelingen;
- Je hebt een proactieve houding, bent organisatorisch sterk en houdt gemakkelijk het overzicht, zelfs in drukke tijden.
Wat bieden wij?
- Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
- Inschaling in schaal 8 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.052,00 -en € 4.297,00 op basis van een 36-urige werkweek);
- Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.
Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.
Enthousiast? Solliciteer!
Ben jij klaar om samen met ons te groeien en te bouwen aan een geweldig HR-team? Je bent meer dan welkom.
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Josie Beijer, medewerker HR. Haar telefoonnummer is 033-4961759 en haar e-mail is j.a.beijer@leusden.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer
06-25324884. Als je wilt, dan drinken we graag een (digitale) kop koffie met je om meer over ons team en de functie te vertellen. De gemeente Leusden heeft heel goede koffie!
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 13 januari 2025.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
Over de organisatie
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 200 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens sfeer te komen proeven!