Teamleider Jeugd Expert Team

Wat ga je doen
Zoek jij als leidinggevende een nieuwe uitdaging met een team vol professionals? Wil jij een uitdaging waarin resultaat, samenwerking en inhoud centraal staan? Dan biedt het Team van Jeugdexperts en jeugdondersteuners van de gemeente Leeuwarden deze kans!

De gemeente Leeuwarden heeft actief Jeugdexpertteam en jeugdondersteuners, die samen met gezinnen om ervoor te zorgen dat kinderen veilig en gezond opgroeien. Het team van professionals richt zich op de toegang en doorverwijzing naar specialistische jeugdhulp en heeft regie op de inzet van tweedelijns jeugdhulpverleners. Daarnaast speelt het team een cruciale rol in het signaleren en aanpakken van (on)veiligheidssituaties. Dit omvat het gebruik van de Signs of Safety methodiek, het opstellen van veiligheidsplannen en het indienen van onderzoek verzoeken bij de Raad voor de Kinderbescherming.

In de rol van teamleider stuur je samen met de senior medewerkers 25-30 professionals aan en zorg je ervoor dat zij prettig en efficiënt samenwerken.

Tot jouw taken behoren:

• Je stuurt het team aan op basis van jouw diepgaande expertise ter realisatie van de team doelstellingen.
• Je zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling van alle professionals binnen het Jeugdexpertteam en de jeugdondersteuners. Door coaching en monitoring bevorder je de veerkracht van het team en stimuleer je autonomie en eigenaarschap bij de professionals.
• Je initieert en onderhoudt contacten met de samenwerkingspartners ten behoeve van het bevorderen van een goede onderlinge samenwerking en een kwalitatief goede dienstverlening.
• Je stelt in samenspraak het jaarlijkse teamplan op en houdt zicht op de uitvoering. Je maakt vanuit het teamplan een koppeling naar de individuele resultaat afspraken met de professionals binnen het team.
• Je draagt bij aan het besturingsproces en de sector brede PDCA. Ook lever je een bijdrage aan brede onderdelen als verzuim, communicatie en strategische personeelsplanning. Als integraal MT lid van de sector is jouw bijdrage voor de totale aansturing van de sector van groot belang.
• Je levert input, analyseert en doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie.
• Je controleert en evalueert de uitvoering van het beleid en adviseert waar nodig de sectormanager.

Wie ben jij

• Jij functioneert op HBO werk- en denkniveau met stevige kennis en ervaring vanuit het vakgebied als het Programma Jeugd, de Jeugdagenda en de kosten van Jeugdzorg.
• Jij hebt teamleider een ruime ervaring in de begeleiding en ontwikkeling van teams in veranderingsprocessen met een sterke focus op verbinding en samenwerking.
• Jij beschikt over stimulerend en coachend vermogen en overtuigingskracht om professionals te adviseren en faciliteren ten behoeve van de professionele (door)ontwikkeling van het team, en je bent resultaatgericht met als doel de realisatie van doelstellingen vanuit het teamplan.
• Jij herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.
• Jij hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring en/of ervaring in een vergelijkbaar netwerk.

Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Het Sociaal Domein werkt vanuit de visie ‘Iedereen telt mee, Iedereen doet mee’ en bestaat uit 3 sectoren: Beleid & Strategie, Bedrijfsvoering & Advies en Uitvoering.
Het Jeugdexpertteam en de jeugdondersteuners zijn gepositioneerd binnen de sector Uitvoering Sociaal Domein. Een team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit enthousiaste professionals met verschillende verantwoordelijkheden en specialisaties.

Wat bieden wij
Je start met een jaarcontract en wij bieden een salaris van minimaal € 5.008, - en maximaal € 6.777, - bruto per maand (functieschaal 12, salarisschaal 1-10-2024 CAO Gemeente) bij een 36-urige werkweek.

Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector uitvoering Sociaal Domein komen versterken als Teamleider JET? Dan zien wij graag jouw CV en de antwoorden op de selectievragen tegemoet. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 12 januari. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 22 januari.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op haar of zijn geschiktheid voor deze functie stellen we alle kandidaten dezelfde selectievragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan het profiel voldoet. De antwoorden op de selectievragen vervangen de sollicitatiebrief.

Graag ontvangen we jouw CV en de antwoorden. Daar waar ‘sollicitatie brief uploaden’ staat kun je het document met de antwoorden op de selectievragen uploaden.
Selectievragen (beantwoorden via de STARR-methode)

1. Kun je een situatie beschrijven waarin je erin geslaagd bent om zowel interne als externe partijen met elkaar te verbinden en zo een gezamenlijk doel te bereiken? Hoe het je dit aangepakt en wat waren de resultaten? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je verantwoordelijk was voor het realiseren van een jaarplan? Welke stappen heb je ondernomen om de gestelde doelen te bereiken en hoe heb je ervoor gezorgd dat jouw team effectief samenwerkte om de resultaten te behalen? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.
3. Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een team hebt begeleid en ontwikkeld tijdens een veranderingsproces? Hoe heeft u hierbij verbinding en samenwerking binnen het team bevorderd? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.
4. Op welke manier maak jij jouw team rolbewust met de focus op de kerntaken? Omschrijf dit aan de hand van een voorbeeld? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margriet Adema, sectormanager Uitvoering Sociaal Domein, margriet.adema@leeuwarden.nl.

Heb je vragen over de procedure dan kan je contact opnemen met Annemarie van der Weerd, Corporate Recruiter, annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl telefoonnummer 06 43365567.

Het inwinnen van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.