BOA coördinator

Het BOA-team van de gemeente Ermelo wil zich verder professionaliseren en daarom zoeken wij een BOA-coördinator die onderdeel wil zijn van deze mooie stap.

Hier ga je werken
Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen samenwerken rondom wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) centraal. We houden niet van overbodige procedures, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie losgelaten. We doen het zelf en dat doen we samen. Met elkaar en met onze inwoners en bedrijven. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur zijn leidend bij alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen
In de functie van BOA-coördinator ben je met het team verantwoordelijk voor de handhaving van wet- en regelgeving, zoals de Drank- en Horecawet, de Wegenverkeerswet, maar ook lokale regelgeving zoals de APV. Je bent gesprekspartner voor inwoner en ondernemer van de gemeente Ermelo en hebt gevoel voor mensen en hun belangen.

In de rol van coördinator ben je daarnaast verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein 1 BOA-team. Je coacht collega’s op hun persoonlijke groei en BOA-talenten en weet het team te begeleiden in de professionalisering van de uitvoer van hun werkzaamheden, in afstemming met de Teammanager. Naast de coördinerende taken, pak je samen met het team de werkzaamheden op die behoren bij de functie van BOA domein 1.

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en stelt het rooster op.
• Je voert alle werkzaamheden behorende bij de functie van BOA domein 1 zelfstandig uit en zorgt voor samenhang en stemt af met collega's openbare orde en veiligheid.
• Vakantieparkcontroles maken onderdeel uit van de standaard werkzaamheden van het team.
• Je hebt een signaleringsfunctie voor wat betreft het welzijn van de medewerkers naar de Teammanager.
• Je monitort (werk)processen, verzorgt de (de)briefing en fungeert als voorzitter van interne overleggen.
• Je houdt toezicht op de kwaliteit van rapportages, constateringen en strafrechtelijke processen verbaal van het team en begeleidt hen hierin waar nodig.
• Je bent contactpersoon voor collega’s van andere teams, maar ook onderwijsinstellingen en lokale samenwerkingspartners zoals de politie.
• Je maakt de vertaalslag, in afstemming met de teamleider, van bestuurlijke besluiten naar de praktijk en monitort de uitvoer van het uitvoeringsprogramma.
• Zelf ben je ook actief als BOA domein 1 en vind je ’s avonds of in het weekend werken geen probleem.

Jouw talenten
Jij hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van Toezicht en Handhaving in de openbare ruimte. Daarnaast heb jij een talent voor coördineren, waarbij jij goed kan prioriteren en daadkrachtig besluiten kan nemen indien de situatie daarom vraagt.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede BOA-coördinator, zeker in combinatie met:

• Een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en de permanente her- en bijscholing als BOA.
• Je hebt een opleiding gevolgd in minimaal twee specialisaties (bijvoorbeeld jeugd, evenementen, ondermijning, bestuursrechtelijke handhaving en sancties).
• Je hebt recente werkervaring als coördinator binnen een soortgelijke omgeving.
• Je kunt conflicten beheersen en vertoont aantoonbaar de-escalerend gedrag.
• Je beschikt over het rijbewijs B en eigen vervoer en je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken.

Dit krijg je van ons
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte! Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot.

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9 (Medewerker Handhaving I) minimaal (aanloopschaal) € 3.014,- / maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 27 januari 2025 via de sollicitatiebutton of op http://werkenbij.meerinzicht.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 5 februari 2025 in de middag, we vragen je hier rekening mee te houden.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Sandra Nobel, teammanager Dienstverlening, via 0341 567 302. Marie Louise Whitlau, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085- 110 83 85.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.