Gemeente Haarlemmermeer
Ondersteuner Contractmanagement Sociaal Domein
Vacature
Ondersteuner Contractmanagement Sociaal Domein
HBO | € 3.052 - € 4.811 | Schaal 8-9 | vast | 32 – 36 uur
Werken als Ondersteuner Contractmanagement bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als Ondersteuner Contractmanagement help jij onze contractmanagers met het managen van onze contracten met de zorgaanbieders op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Werk, Inkomen en Inburgering.
Dit doe jij door het opvragen en verwerken van financiële gegevens van de aanbieders. Je verschaft antwoorden op vragen van de (zorg)aanbieders over facturen en declaraties. In ons contract managementsysteem handel je diverse zaken af rondom de contracten, je verzorgt mailings naar de zorgaanbieders, je verwerkt wijzigingen in de Beschikbaarheidswijzer, je organiseert bijeenkomsten. In je werkzaamheden heb je veel afstemming met je directe collega’s binnen je eigen team, maar ook met collega’s van Beleid, Financiën, Administratie, Inkoop en Juridische Zaken. Kortom, je acteert op een centrale plek in een veelzijdige dynamische omgeving.
We doen het samen!
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Je komt te werken in het team Contract- en data management MOZ. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeersmodel.
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:
Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Innovatie, verandering en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.300 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Wij zijn op zoek naar een servicegerichte ondersteuner die zich makkelijk staande houdt te midden van de grote variëteit aan werkzaamheden die op je af komt. Je hebt affiniteit met facturatieprocessen en het werken met verschillende systemen. Je bent een teamspeler en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig en je kan snel schakelen. Je kan zelfstandig met aanbieders overleggen en vragen beantwoorden. Je werkt nauwkeurig. Je bent zeer vaardig in organiseren, structureren en ordenen van informatie. Je hebt ervaring met het plannen van afspraken en organiseren van bijeenkomsten. Kennis en ervaring ten aanzien van de uitvoering in het sociaal domein is een pré.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk (Teammanager Contract- en datamanagement) via (06) 22 21 81 10 of via edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 06-41674957 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
HBO | € 3.052 - € 4.811 | Schaal 8-9 | vast | 32 – 36 uur
Werken als Ondersteuner Contractmanagement bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Een waardevolle bijdrage leveren aan de dienstverlening voor onze inwoners.
- Bijdragen aan het soepel verlopen van interne processen en het leveren van goede service aan zorgleveranciers.
- Samenwerken in een erg leuk team met gedreven professionals, waarbij ontwikkelen en doorgroeien wordt toegejuicht.
De kern van jouw functie
Als Ondersteuner Contractmanagement help jij onze contractmanagers met het managen van onze contracten met de zorgaanbieders op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Werk, Inkomen en Inburgering.
Dit doe jij door het opvragen en verwerken van financiële gegevens van de aanbieders. Je verschaft antwoorden op vragen van de (zorg)aanbieders over facturen en declaraties. In ons contract managementsysteem handel je diverse zaken af rondom de contracten, je verzorgt mailings naar de zorgaanbieders, je verwerkt wijzigingen in de Beschikbaarheidswijzer, je organiseert bijeenkomsten. In je werkzaamheden heb je veel afstemming met je directe collega’s binnen je eigen team, maar ook met collega’s van Beleid, Financiën, Administratie, Inkoop en Juridische Zaken. Kortom, je acteert op een centrale plek in een veelzijdige dynamische omgeving.
We doen het samen!
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Je komt te werken in het team Contract- en data management MOZ. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeersmodel.
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:
- De jeugdhulp en veiligheid (Jeugdwet).
- Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo).
- Ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (re-integratie),
- Inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en (Participatiewet) schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).
- Alle taken rondom inburgering (Wet inburgering).
Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Innovatie, verandering en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.300 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.052,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Wij zijn op zoek naar een servicegerichte ondersteuner die zich makkelijk staande houdt te midden van de grote variëteit aan werkzaamheden die op je af komt. Je hebt affiniteit met facturatieprocessen en het werken met verschillende systemen. Je bent een teamspeler en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig en je kan snel schakelen. Je kan zelfstandig met aanbieders overleggen en vragen beantwoorden. Je werkt nauwkeurig. Je bent zeer vaardig in organiseren, structureren en ordenen van informatie. Je hebt ervaring met het plannen van afspraken en organiseren van bijeenkomsten. Kennis en ervaring ten aanzien van de uitvoering in het sociaal domein is een pré.
Verder heb je:
- Heb je minimaal een afgeronde hbo opleiding of HBO werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
- Heb je kennis van Microsoft 365 apps (met name Outlook, Word, Excel SharePoint).
- Heb je cijfermatig inzicht.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk (Teammanager Contract- en datamanagement) via (06) 22 21 81 10 of via edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 06-41674957 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Over de organisatie
Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.