Klantmanager Participatie

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Participatie zoeken wij een ervaren Klantmanager Participatie

36 uur per week

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en wil je hen helpen hun talenten te ontwikkelen en te begeleiden naar een actieve deelname aan de maatschappij? In deze betekenisvolle en uitdagende functie ga jij aan de slag met een diverse caseload. Je voert persoonlijke en inspirerende gesprekken en stelt samen met de klant een helder en haalbaar trajectplan op. Hierbij kijk je naar wat de klant nodig heeft om vooruit te komen en zet je waar nodig de juiste re-integratie-instrumenten in. Je volgt alle activiteiten en afspraken nauwgezet op, bewaakt de voortgang en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s en ketenpartners, waarbij je ook het Werkgeversservicepunt inschakelt om klanten te begeleiden naar passend werk.

Naast deze praktische taken ben jij een echte motivator. Met jouw enthousiasme en stimulerende aanpak weet je klanten te inspireren en te ondersteunen om in hun eigen kracht te geloven en kansen te zien. Tot slot zorg je ervoor dat alle acties en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd in ons registratiesysteem Suite, zodat jouw administratie altijd op orde is.

Met jouw inzet en positieve energie help je klanten op weg naar een toekomst waarin zij actief kunnen deelnemen aan de maatschappij. 

Je komt te werken in het team Participatie. Het team bestaat uit 20 medewerkers die zich onder meer bezig houden met het begeleiden van klanten naar uitkeringsonafhankelijkheid. Jaarlijks worden doelstellingen opgesteld. Het Werkgeversservicepunt is ook onderdeel van het team. Het Werkgeversservicepunt onderhoudt de contacten met werkgevers en acquireert vacatures voor onze klanten.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €572,71 en € 820,28 per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt recente werkervaring als Klantmanager Participatie (doelmatigheid).
• Je bent op de hoogte van de Participatiewet.
• Je hebt veel mensenkennis, een talent om te organiseren en samen te werken.
• Je kunt goed overweg met de klanten binnen de doelgroep.
• Je hebt ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite en Schulinck.
• Je werkt vanuit vertrouwen maar herkent ook signalen van fraude.
• Je bent klant- en resultaatgericht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees de Jong (Teamleider Participatie) via 06-5103 6113 of via k.d.jong@ridderkerk.nl

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.