Ervaren Adviseur Personeel & Organisatie (business partner)

Ben jij de adviseur met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid die ons komt helpen met de ontwikkeling en professionalisering van ons vak en het team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Midden in alle beweging en het werk-in-uitvoering geef jij vorm en uitvoering aan het  HR-beleid, waarbij je oog hebt voor zowel de strategisch/tactische als de operationele kant. Als Business Partner P&O ben jij namelijk de gesprekspartner voor Directie, Teamleiders en collega’s met betrekking tot strategische en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Bij de uitvoering van deze regierol wordt de professionaliteit van de collega’s P&O benut. Vanuit de regierol treed jij op als adviseur, antenne en geleider voor nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied P&O en ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je directie en teamleiders bij een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen, personele vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Te denken valt hierbij aan: formatie- en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, maar ook talentmanagement en leren & ontwikkelen. De rol is ontwikkeling en beweegt zich steeds meer in de richting van business partner.

Waar kom je te werken?

Als team Personeel en Organisatie (P&O) zorgen wij dat medewerkers gelukkig en vitaal zijn door te faciliteren en te investeren in goed en aantrekkelijk werkgeverschap:

• medewerkers op de juiste plek;
• duurzame inzetbaarheid(vitaliteit en ontwikkeling) zodat zij optimaal hun werk kunnen doen.

Hierbij weten wij wat er speelt door een partner in business te zijn, zijn wij betrokken en faciliteren we medewerkers en organisatie.

Het team P&O is een team van 14 aanpakkers op het vlak van personeels- en salarisadministratie, werving en selectie/recruitment, bedrijfsvoering en arbeidsvoorwaarden, arbo- en verzuimbegeleiding, ambtelijk secretariaat OR en advies. Als team zijn wij volop in ontwikkeling en werken aan onze eigen ontwikkeling en professionalisering. We willen zelf steeds beter worden en ervoor zorgen dat de hele organisatie daarvan profiteert. Help jij ons daarbij?

Wat bieden wij jou?

Allereerst een hartelijk welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. Wij bieden je een functie voor 28-36 uur per week met een salaris van maximaal €5.313 bruto per maand (o.b.v. fulltime (36uur) dienstverband, schaal 10, Cao Gemeenten). De vacature is ontstaan vanwege zwangerschapsverlof en verzuim. We bieden je hierbij een arbeidsovereenkomst voor zes maanden.

Daarnaast bieden we:

• een Individueel Keuze Budget - combinatie van vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van ongeveer 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• een baan in een organisatie waar veel ruimte is voor leren en ontwikkeling (we hebben een online bibliotheek met ruim 150 trainingen);
• ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken (thuis, op kantoor of op locatie), met behulp van een laptop en telefoon.

Wat vragen wij en wat neem jij mee?

Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van P&O, geholpen door je bedrijfskundige inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Met jouw energie en daadkracht, in combinatie met jouw kennis en ervaring ben jij een goede sparrings- en adviespartner van de teamleiders en directeur in jouw thema- gebied. Je hebt een duidelijke visie op P&O. Je steekt daarnaast graag de handen uit de mouwen.

Wat je verder meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als P&O adviseur, ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré;
• je bent de specialist op je vakgebied en verantwoordelijkheid voor het totale proces is merkbaar;
• Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid , ben je doelgericht, verbindend, beschik je over  organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega's, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we meteen een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Ben je nieuwsgierig geworden?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, onze recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).