Medewerker Vroegsignalering

Dan is dit jouw baan!

Als medewerker vroegsignalering ga je actief op signalen van beginnende schulden af. Je bent het gezicht van de gemeente en weet inwoners die dat nodig hebben te overtuigen om actie te ondernemen. Je biedt zelf de eerstelijnshulpverlening, maar schakelt indien nodig tijdig met het team schuldhulpverlening. Wij voeren de vroegsignaleringswerkzaamheden uit in een subteam binnen schuldhulpverlening. Wij streven ernaar zoveel mogelijk persoonlijk contact te hebben met de aangemelde inwoners. Dit betekent dat een aanzienlijk deel van je werk buiten het gemeentehuis plaatsvindt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD/Social Work of Toegepaste Psychologie.

• Ervaring in het sociaal domein.
• Een geldig rijbewijs B

  Onze ideale collega is enthousiast, proactief en ambitieus. Je hebt kennis van de sociale kaart en ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
  Je hebt een open houding, je kunt goed samenwerken en je bent in staat feedback te geven en te ontvangen. Daarnaast schrik je niet als je eens minder positief wordt ontvangen en durf je door te vragen om tot de kern van het probleem te komen.

  In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

  Wat bieden wij jou?

  Salaris & contract

  • Een salaris tussen €3052,- en €4297,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
  • Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

  En wat nog meer?

  Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.     

  Wie zijn wij?

  De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
  Het Team Schuldhulpverlening bestaat uit een diverse groep van rond de 30 schuldhulpverleners, consulenten vroegsignalering, administratieve ondersteuners en budgetcoaches inburgering. Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek. Ook participeer je als consulent in het Sociaal Loket. Dit zorgt voor een kruisbestuiving in kennis vanuit de diverse vak-afdelingen. Een leuke manier om meer collega's te leren kennen binnen het Sociaal Domein.

  Enthousiast geraakt?

  Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer voor vrijdag 14 februari. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari in de middag. Hou hier alvast rekening mee.
  Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Paul van Welzenis (Teamleider Schuldhulpverlening). Voor vragen over de procedure kun je bellen met Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp: 06 – 1014 7563.

  Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
  • Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
  • Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

  Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!