Regisseur nieuwe ov-infrastructuur

Wist je dat er tussen nu en 2040 er zo’n 400.000 inwoners bijkomen in de metropoolregio Rotterdam Den Haag? En dat het ook met forenzen en bezoekers steeds drukker wordt? Het is elke dag weer een puzzel om al die mensen veilig, goed en snel te vervoeren. Hierover adviseer jij als regisseur nieuwe ov-infrastructuur. Een baan met impact! Je draagt bij aan grote ov-ontwikkelprojecten. En zorgt dat het bus-, tram- en metrosysteem in onze regio op orde is, nu én in de toekomst.

Je functie

Het openbaar vervoer versterken: dat is jouw missie. En die van de 21 gemeenten die hun krachten bundelen in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). In deze dynamische organisatie maak jij samen met onze stakeholders – gemeenten en de vervoersbedrijven EBS, HTM en RET – de juiste keuzes om de regio goed bereikbaar te houden, door samen te investeren in nieuwe ov-infrastructuur. Denk hierbij aan nieuwe rails, nieuwe remises, vrijliggende busbanen of toegankelijke tramhaltes. Je bent namens de MRDH de opdrachtgever richting ov-bedrijven en gemeenten, die in partnerschap met ons de daadwerkelijke realisatie van onze nieuwe bus- en railinfrastructuur verzorgen. Jouw doel: zorgen dat onze partners de aanleg van deze nieuwe infrastructuur, binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget, in een complexe omgeving voor elkaar weten te krijgen. Hierbij bewaak je dat de projecten passen binnen de wettelijke, inhoudelijke en financiële kaders waarbinnen de MRDH opereert. Met andere woorden jij zorgt ervoor dat de projecten in control zijn en risico's worden beheerst. Dit maakt dat jouw rol als opdrachtgever die is van regisseur. Samen met onze partners sta je voor het bereiken van een gezamenlijk doel: goed functionerende nieuwe ov-infrastructuur. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het opdrachtgeverschap binnen de MRDH, je hebt nadrukkelijk de ruimte om met jouw ervaring en kennis hier mede vorm aan te geven.

Je werkt nauw samen met je collega’s binnen en buiten de organisatie. Je zoekt de samenhang met andere relevante regionale ontwikkelingen en projecten. Wat jouw baan extra boeiend maakt? Je bent direct betrokken bij grote ov-ontwikkelprojecten, waarin veel belangen samenkomen en die direct van betekenis zijn voor onze inwoners.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je bent opdrachtgever voor de aanleg van nieuwe traminfrastructuur in de regio, denk hierbij aan een project als de aanleg van tramlijn 19 over de TU Delft Campus of het programma Instroom Nieuwe Trams in de Haagse Regio (INTHR);
• je bent bij aanleg van nieuwe infrastructuur in gesprek met gemeenten over de inrichting van de openbare ruimte, zodat het ov zo goed mogelijk kan functioneren in een drukke stedelijke omgeving;
• je bewaakt de voortgang van infrastructuurprojecten en zorgt dat deze binnen budget en planning worden opgeleverd. Hiervoor werk je nauw samen met de betrokken projectcontrollers;
• je adviseert de organisatie over het inrichten en verbeteren van multi-stakeholder projectmanagement.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Een contract voor een jaar. Zijn we blij met elkaar, dan zetten we je contract graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Veel autonomie: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen en kunt hybride werken.
• Volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klas) en dienstreizen (1e klas).
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Een laptop in bruikleen en een telefoonvergoeding.
• Goede ABP-pensioenregeling.  

Dit ben jij

Je hebt overzicht, krijgt zaken in beweging en weet mensen mee te krijgen. Je kunt tegengas geven als dat nodig is en weet ondertussen de relatie goed te houden. Daarnaast kun je goed analyseren en heb je gevoel voor (politiek-bestuurlijke) verhoudingen en maatschappelijke belangen. Je bent resultaatgericht en weet projecten tot een goed einde te brengen. Daarnaast herken je jezelf in onze organisatiewaarden: open, lef en plezier.

Verder heb je:

• hbo-niveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement of opdrachtgeverschap;
• kennis van het mobiliteitsdomein.

Hier ga je werken

Bij de MRDH werk je in een platte organisatie samen met ca. 90 collega’s. Jij maakt deel uit van team Concessiemanagement, onderdeel van de afdeling Openbaar Vervoer. Deze bestaat op dit moment uit 22 gedreven professionals, onder wie programmamanagers OV-ontwikkeling, concessiemanagers en beleidsadviseurs. Kenmerkend voor ons team: de prettige manier van samenwerken. Daarbij werken we hybride, dus zowel vanuit huis als op ons kantoor in hartje Rotterdam.

Onze organisatie

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 21 gemeenten. Als verlengd lokaal bestuur hebben we vanuit de Rijksoverheid de status van vervoerregio gekregen. Daarmee hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren we het regionaal verkeer- en vervoersbeleid. En als opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in de metropoolregio Rotterdam Den Haag verlenen we concessies aan vervoerbedrijven. Ook verstrekken we subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor het beheer, het onderhoud en de vervanging van ov-infrastructuur. Hiervoor ontvangen we zo’n € 700 miljoen per jaar rechtstreeks van het Rijk.

Daarnaast is het onze taak om het economisch vestigingsklimaat te verbeteren op het gebied van onder meer werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), economische vernieuwing (fieldlabs, startups) en de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Hiervoor ontvangen we een bijdrage van de 21 gemeenten.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marc Rosier, manager Openbaar Vervoer, via 06 - 24 17 65 46.

Goed om te weten

• We zetten de vacature gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten krijgen voorrang; daaronder vallen ook kandidaten die al bij een gemeente van de MRDH werken.
• Een management-drivesprofiel is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. We vragen je om daarvoor een vragenlijst in te vullen.
• Eventueel maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur jouw sollicitatie vóór 7 mei 2025. Je sollicitatie kun je richten aan Marc Rosier. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.