Beleidsadviseur huiselijk geweld

Wil jij bijdragen aan een veilige thuissituatie voor inwoners van Leiden en regio Holland Rijnland? Huiselijk geweld is de meest voorkomende geweldsvorm in onze samenleving. Als beleidsmedewerker huiselijk geweld draag je bij aan de aanpak van huiselijk geweld in Leiden en regio. Samen willen we huiselijk geweld zoveel mogelijk voorkomen en duurzaam aanpakken.
 

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSADVISEUR HUISELIJK GEWELD?

Leiden ontvangt als centrumgemeente budget voor de aanpak van huiselijk geweld in regio Holland Rijnland. Ook wordt samengewerkt op het niveau van de Veiligheidsregio Hollands Midden. De basis van de aanpak is de regiovisie Geweld Thuis Samen Aanpakken Hollands Midden. Daarin staan preventie en duurzaam oplossen centraal. We werken daarvoor samen met alle gemeenten in Hollands Midden en specifiek in Holland Rijnland, de vrouwenopvang Rosa Manus, Veilig Thuis, Politie, de lokale wijkteams in de regio en tal van andere maatschappelijke organisaties in het Sociaal Domein.

Als beleidsmedewerker huiselijk geweld ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor de aanpak huiselijk geweld voor Leiden én de regio Holland Rijnland. Je werkt aan de brede aanpak van huiselijk geweld en draagt bij aan de ontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Onderwerpen als mensenhandel, tijdelijk huisverbod, complexe scheidingen, ervaringsdeskundigheid en gendergerelateerd geweld horen hier onder andere bij. Je werkt daarbij intensief samen met een collega beleidsmedewerker huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarbij verdelen jullie de taken, maar trekken jullie waar nodig samen op. Je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan de integrale beleidsontwikkeling in het sociaal domein.

Dit doe je onder andere door:

• Subsidies te verstrekken aan partners inclusief het accountbeheer ervan.
• Deel te nemen aan verschillende ambtelijke regionale overlegvormen.
• Bestuurlijk te adviseren van over de aanpak van huiselijk geweld.
• Versterken van de samenwerking tussen partners in de aanpak van huiselijk geweld.
• Jaarlijks opstellen van een uitvoeringsplan en dit uitvoeren door het opstarten en coördineren van diverse projecten.
• Informeren van gemeenten in de regio over en hen betrekken bij de regionale aanpak.
• Overleggen met de VNG en andere centrumgemeenten over landelijke ontwikkelingen en landelijk specifiek aanbod.
   

DIT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Er is meer. Hier kom je bij een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
 

DIT BRENG JE MEE

Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder. Je kunt zowel zelfstandig als samen met anderen werken in een dynamisch en complex speelveld met verschillende belangen. Je doorziet snel politiek-bestuurlijke gevoeligheden, voorziet risico’s en kansen en anticipeert daarop. Complexe uitvoerings- en beleidsvraagstukken geven jou energie. Je bent in staat ze snel eigen te maken en ze om te zetten in een resultaatgericht plan. Je hebt goede communicatieve- en bestuurlijke adviesvaardigheden en bent nieuwsgierig.

Verder vragen we van jou:

• Hbo (+) werk- en denkniveau.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie en bestuurlijke adviesvaardigheden zijn een pre.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het brede sociaal domein, specifiek op het gebied van huiselijk geweld.
   

ONZE AFDELING

Je komt te werken op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) binnen het expertiseteam Sport, Gezondheid en Welzijn. Met collega’s van meerdere expertiseteams geven we in totaal met zo’n 100 collega’s van onze afdeling BMO-uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

Meer weten over hoe het is om in het sociaal domein bij Leiden te werken? Bekijk ons filmpje!
 

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 2 mei 2025 jouw motivatie en cv. De sollicitatiegesprekken plannen we zo snel mogelijk na de sluitingsdatum in.

Neem voor meer informatie contact op met Roel Bergijk, teamcoördinator via 06 5250 4835. Hij beantwoordt graag al je vragen. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij via telefoonnummer 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!