Teammanager Finance & Control

Wat ga je doen?
Als teammanager finance & control geef je leiding aan de medewerkers financiële administratie, belastingen, financial- en business control. Het team is het resultaat van een samenvoeging in 2023 en is volop in beweging. Tal van verbeterinitiatieven zijn en worden opgepakt op het gebied van stuurinformatie, procesmanagement, digitalisering, eigenaarschap en de ontwikkeling van het team zelf. Je gaat aan de slag met de strategische doelen van een financiële gezonde organisatie en weet je medewerkers te faciliteren om hun rol nog beter te kunnen invullen. De verbeteragenda vanuit het team sluit aan bij de wens van directie en bestuur om te komen tot meer rust en voorspelbaarheid in de P&C cyclus. Van de teammanager finance & control wordt verwacht hier programmatisch op te sturen.

Je bent onderdeel van het managementteam binnen het domein Bedrijfsvoering en legt direct verantwoording af aan de domeinmanager. Samen met je collega teammanagers geef je sturing aan eenduidig, efficiënt en digitaal werken.

Jij?
Je hebt ruime ervaring met leiding geven aan financiële professionals, weet je team te motiveren en de rust te bewaren als de druk toeneemt. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, kennis te nemen van waar je medewerkers mee bezig zijn, maar op tijd boven de materie uit te stijgen om koers te kunnen houden of bij te stellen. Je bent gewend belanghebbenden tijdig te informeren en je netwerk te onderhouden. Je houdt aandacht voor je medewerkers, neemt initiatief en bewaakt de kaders van wat we met elkaar hebben afgesproken. Je volgt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en maakt de juiste vertaalslag naar onze organisatie.

Verder heb jij:

• WO-werk en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld Economie, BE, Accountancy, Bestuurskunde) aangevuld met ervaring in gemeentefinanciën en een sterke visie op de rol van financiën binnen de organisatie;
• Ruime leidinggevende ervaring en een verbindende en stimulerende leiderschapsstijl, schakelend tussen strategisch en operationeel niveau;
• Affiniteit met het ontwikkelen en coachen van teams;
• Humor, lef en relativeringsvermogen.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De werkorganisatie BUCH is georganiseerd in vier domeinen: Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Dienstverlening en Samenleving en Ruimtelijke Ontwikkeling. Elk domein bestaat uit verschillende teams die binnen én buiten het domein, nauw samenwerken om onze missie te bereiken.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het team finance & control in is ondergebracht, neemt in het tweede kwartaal van dit jaar een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen in gebruik. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- .
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Solliciteer voor 6 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als teammanager bij de BUCH eruit ziet? Erik Brink, Adviseur doorontwikkeling business control (a.i), staat je graag te woord. Je kunt hem bellen of appen op 06 – 14360331.

Matchen we?
Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Eventueel volgt een 2e sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.