Jurist Openbare Orde en Veiligheid en Kinderopvang

“Ben jij op zoek naar een betekenisvolle en uitdagende baan? Een job waarin er volop mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen? Heb jij ervaring op het gebied van juridische handhaving? Heb je affiniteit met de juridische regels op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en Kinderopvang? Dan is deze functie in de gemeente Hoorn op jouw lijf geschreven. Wij kijken er naar uit kennis met je te maken!”

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team bestaat uit 26 collega’s en is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een nieuw team dat in ontwikkeling is en een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan administratieve -, juridische-, beleidstaken, gedragsbeïnvloeding, omgevingsmanagement en kwaliteitsmanagement. Het team staat voor aanpakken, een collegiale werksfeer en we staan voor elkaar klaar. Je werkt nauw samen met collega-juristen, toezichthouders en vergunningverleners. Net als je collega’s werk je ook veel samen met medewerkers uit andere teams.

Wat ga je doen?
Als Jurist Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Kinderopvang werk je dus binnen het team Kwaliteit en Ondersteuning. Je verricht juridische werkzaamheden voornamelijk op het gebied OOV (Gemeentewet, Opiumwet) en Kinderopvang. Ook ben je sparringpartner voor collega juristen Omgevingsrecht, overige APV taken en bijzondere wetten. Tevens verricht jij de benodigde werkzaamheden in bezwaarprocedures. De juridische handhaving ligt in jouw handen. Naast de juridische taken sta je aan de lat voor het handhavingsbeleid Kinderopvang en het Damoclesbeleid.
Met het team bewaak je de juridische kwaliteit van het werkveld. Ook is er ruimte voor eigen inbreng van werkzaamheden die een bijdrage leveren aan jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van de organisatie. Daar waar gewenst geef je advies richting de vakafdeling.

Verder:

• Je behandelt juridische vraagstukken, klachten en handhavingsverzoeken.
• Je stelt handhavingsbeschikkingen op.
• Je begeleidt en ondersteunt de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en voert het verweer tijdens de hoorzitting.
• Je volgt de beleidsontwikkeling op het gebied van toezicht op Kinderopvang en Opiumwet en zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid hierop aansluit.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een juridisch relatienetwerk.
• Je bewaakt de juridische processen van het domein.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van handhavingsstrategieën.

Wat verwachten wij van jou?
Je bent enthousiast, maar bovenal een aardige en fijne collega voor de rest van het team en organisatie. Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken. Daarnaast heb je werkervaring op het gebied van juridische handhaving en weet je hoe je de maatschappelijke ontwikkeling vertaald naar een Handhavingsbeleid.

Verder:
Je bent in het bezit van het diploma HBO rechten en ervaring met juridische handhaving en het behandelen van bezwaarzaken.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 36 uur per week.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10), voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken van je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Enthousiast?
Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer voor 10 juli 2024 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jasper Eschweiler, teammanager Kwaliteit en Ondersteuning, telefoonnummer 06-11600274
j.eschweiler@hoorn.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw brief en cv? Dan nodigen wij jouw graag uit voor een kennismakingsgesprek op het stadhuis op 15 juli 2024. We vinden het fijn als je daarmee alvast rekening wil houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk dan het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine

Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de stages@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.