HR Medewerker Frontoffice

HR Medewerker Frontoffice

Maak het in Maashorst als HR Medewerker Frontoffice
  
 Uden | 24 -32 uur | Schaal 7
 
  ’n Goeie baan barstensvol: 

• Impact: je draagt bij aan een fijne werkomgeving en werkplezier voor ruim vijfhonderd collega’s bij de gemeente Maashorst. 
• Avontuur: we dagen jou uit om mee te denken over de HR-processen en de optimalisatie
• Groeikansen: zie jij kansen op jouw groeipad, dan krijg je alle ruimte om die te benutten. 

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s van de frontoffice verzorg je administratieve, organisatorische en procedurele ondersteuning binnen de HR afdeling. Door jouw inzet draag je bij aan een fijne werkomgeving van ruim vijfhonderd collega’s. De werkzaamheden zijn hierin divers en uitdagend. Als Frontoffice medewerker ben je het eerste aanspreekpunt van al je collega’s, je beantwoord vragen over personele regelingen, verlof of het gebruik van ons personeelssysteem. In de komende periode bepalen we ook welke rol onze frontoffice vervult ten aanzien van de onboarding van nieuwe collega’s, adviesgesprekken met medewerkers over hun verlof, exitgesprekken en andere belangrijke momenten in het werken bij Maashorst. Bij complexere vragen verwijs je door naar andere collega’s. Dit doe je via de telefoon, mail of face-to-face. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voeren en beheren van de personeelsadministratie. Dit zijn bijvoorbeeld administratieve werkzaamheden rondom nieuwe of vertrekkende medewerkers, verwerken van contractuele mutaties, verzuim of verlof. Ook het opstellen van brieven of een arbeidsovereenkomst behoort tot de taken. Kortom, een betekenisvolle rol waarbij geen dag hetzelfde is. 

 Je doet het samen met … 

Zo’n vijfentwintig collega’s van team HR en Juridische Zaken. Binnen het cluster HR werk je samen met beleidsadviseurs, een recruiter en een vitaliteitscoach, een arbocoördinator, HR-medewerkers en drie collega-HR-adviseurs. We hebben met regelmaat overleg met het hele HR-team. Daarnaast bespreek je wekelijks samen met je collega’s van de frontoffice de lopende zaken en belangrijke ontwikkelingen. Je kunt een of twee dagen per week thuiswerken, maar we werken allemaal ook graag op kantoor. 

 Dit zijn wij 

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen. 
 
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken. 
 
En naast ’n goeie (samen)werkplek krijg je van ons … 

• Goeie voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van je brutojaarsalaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Zicht op een vast contract. 
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren. 
• Ondersteuning om prettig thuis te werken. 
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek. 
• Pensioenopbouw. 
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden. 
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging). 
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied. 

Passen we bij elkaar? 

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: 

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding
• Daarnaast heb je ruime ervaring, op het gebied van HR, of bent bereid de benodigde kennis middels een te volgen opleiding op te doen.
• Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten is gewenst;
• Je bent een kei in multitasking, organiseren en het snel eigen maken van geautomatiseerde systemen.

Kies jij voor Maashorst?

We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 29 juli 2024 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 1 augustus 2024 in de middag.