Coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit

24 uur per week

De functie van coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit is nieuw binnen de gemeente Capelle aan den IJssel. Binnen de door gemeenteraad en het college gestelde beleidskaders ambtelijke en bestuurlijke integriteit heeft de coördinator alle ruimte en vrijheid om de functie vorm te geven en in te vullen. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit heeft effect omdat…

…je de vrijheid hebt daar zelf vorm aan te geven. Zo zorg jij als innovatieve coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit voor een passende en vernieuwende dienstverlening. De eindverantwoordelijkheid voor het bevorderen van de bestuurlijke integriteit ligt bij de burgemeester; voor het bevorderen van de ambtelijke integriteitsbeleid ligt deze bij de algemeen directeur. De coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit is de spil bij het coördineren, agenderen, implementeren, uitvoeren en handhaven van het integriteitsbeleid. Als coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt. De coördinator adviseert burgemeester, college, algemeen directeur, management en organisatie integraal op het gebied van bestuurlijke en ambtelijke integriteit. Verder houd jij je bezig met het:

• ontwikkelen van, adviseren over en op het juiste moment inzetten van integriteitsinstrumenten.
• geven van voorlichting, training en ondersteuning bij de implementatie en uitvoering van het integriteitsbeleid.
• cyclisch benaderen van het integriteitsbeleid en regelmatig bezien of er nog voldoende aansluiting is bij de (veranderende) organisatie.
• begeleiden van externe integriteitsonderzoeken en/of uitvoeren van interne integriteitsonderzoeken.
• periodiek onderzoeken van de kwetsbare functies en processen en risicoanalyses uitvoeren.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt?
• een stadstour in een bus onder leiding van een echte Capelse historicus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
• … je als coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit de afdeling BCO versterkt?

Over BCO

Hier ben jij onder andere de collega van Kimberley en Suleyman. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat geen dag hetzelfde is. Iedere dag levert weer nieuwe vraagstukken op die met enige spoed moeten worden opgepakt. Van de (juridisch) adviseurs wordt verwacht dat zij gezamenlijk alle vraagstukken kunnen oppakken en afhandelen.

“Als juridisch geweten van de organisatie staat integriteit bij ons hoog in het vaandel; wij hebben jou nodig om het integriteitsniveau van de organisatie verder omhoog te stuwen!”

Als collega van BCO ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies. We zijn echt een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie. Zo werken we onder andere aan een nieuwe cao, de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne én nieuwe wijkveiligheidsplannen.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw succesvolle inzichten.

Verder neem je mee:

• onafhankelijkheid: je moet voldoende onafhankelijkheid bezitten om zaken bespreekbaar te maken of aan te pakken. Je doet dit zonder mogelijke belangenconflicten.
• integriteit: je hebt een voorbeeldfunctie, jouw integriteit mag geen enkele vraag of twijfel oproepen.
• probleemanalyse: je bent in staat gecompliceerde situaties te ontrafelen. Je verzamelt informatie op een systematische wijze, je stelt de juiste vragen en komt tot een onderbouwde conclusie.
• lef: je moet zaken aan de orde durven te stellen, ook de gevoelige zaken, zonder angst voor (negatieve) reacties.
• netwerkvaardigheden: om effectief te kunnen zijn, moet je voldoende gezag hebben om beslissingen en aanbevelingen te doen die door de hele organisatie heen serieus worden genomen. Je moet goed benaderbaar zijn voor alle medewerkers, managers en bestuurders.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Coördinator ambtelijke en bestuurlijke integriteit bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 16 augustus 2024. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

De 1e gesprekken voor deze vacature worden gehouden op 29 augustus,
de 2e gesprekken staan gepland op 5 september.
Blok deze data in jouw agenda bij jouw sollicitatie.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Léon van den Herik, unithoofd Juridische Zaken & Inkoop via p.l.van.den.herik@capelleaandenijssel.nl of T 06 11 86 98 79. Tijdens zijn vakantieperiode (10 juli – 5 augustus) kun je contact opnemen met Suleyman Yavuzyigitoglu, senior-juridisch adviseur, via s.yavuzyigitoglu@capelleaandenijssel.nl, of T 06 29 68 06 14. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.