BOA Specialist Ondermijning

Welke uitdaging bieden we

Als BOA Specialist Ondermijning richt jij je volledig op de specialisatie Ondermijning. Jij mag het bevlogen team Veiligheid & APV versterken en bijdragen aan een veilig, leefbaar en weerbaar Lansingerland. Voor zowel inwoners, ondernemers als bezoekers van deze fijne gemeente! Dagelijks maak jij je hard om ondermijning in Lansingerland tegen te gaan. Je gaat werken in een spannend werkveld met vele uitdagingen, waarin de dagen nooit hetzelfde zijn. Krijg jij energie van veel afwisseling en actie in jouw werk? Sta je stevig in je schoenen en volg jij altijd jouw morele kompas? Dan is de vacature voor BOA Specialist Ondermijning misschien wel jouw nieuwe stap!

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als BOA specialist ondermijning ben je onderdeel van een team dat werkzaam is op het terrein van veiligheid, openbare orde, APV en bijzondere wetten, marktzaken, vergunningverlening en crisisbeheersing. Binnen dit team zijn ook de collega’s werkzaam die de aanpak van ondermijning vormgeven. Dat doen zij in samenwerking met ketenpartners zoals bijvoorbeeld politie en het Openbaar Ministerie, etcetera. Maar ook met de collega's bij andere afdelingen binnen de gemeente, die vanuit hun vakgebied een rol kunnen spelen in het tegengaan van ondermijning. Als BOA specialist ondermijning controleer je met name bedrijven en horecabedrijven, maar kom je ook in woningen “achter de voordeur”. Wekelijks worden meerdere adresbezoeken afgelegd.

Dit zijn jouw voornaamste werkzaamheden:

• Je bereidt nieuwe controle momenten voor, maakt rapportages en geeft opvolging waar mogelijk;

• Je begeleidt collega’s op het gebied van ondermijning en fungeert als vraagbaak;

• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen, staat zelfstandig burgers te woord, toetst en
    beoordeelt situaties, adviseert en onderneemt op de noodzakelijke vervolgstappen;

• Je bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures binnen wettelijke termijnen;

• Je verricht administratieve werkzaamheden en stelt gestandaardiseerde beschikkingen,
   rapportages, beoordelingen en correspondentie op.

Waar ben je goed in

Je bent een sociaal vaardig persoon met natuurlijk overwicht, die zich zowel mondeling als schriftelijk perfect weet uit te drukken. Hierdoor kun jij op een natuurlijke manier omgaan met lastige inwoners en ondernemers. Ook in de Engelse taal weet jij jezelf te redden. Verder ben jij een flexibele collega, die goed samenwerkt, maar ook zelfstandig is en net dat ene stapje extra wil zetten! Je denkt graag in oplossingen in plaats van in problemen, bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Tot slot heb je sterke affiniteit met het onderwerp ondermijning.

Op welke ervaring bouw je verder

• Een MBO+/HBO-werk- en denkniveau en een opleiding op minimaal MBO-4-niveau;

• Werkervaring als BOA of algemeen opsporingsambtenaar en een afgeronde BOA-opleiding, of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijke voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden;

• Kennis van en ervaring met de alcoholwet vormen een pré;

• Bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij nog meer

Je levert een belangrijke bijdrage aan een veilig, leefbaar en weerbaar Lansingerland. Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 4.244 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 8;

• Een werkweek van 32-36 uur per week: Je werkt op basis van een onregelmatig rooster met flexibele werktijden;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,8% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;

• Een onregelmatigheidstoeslag;

• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan via de onderstaande sollicitatielink. 

Heb je eerst nog wat vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

-Robert de Vette, Teammanager Veiligheid en APV (010 80 04 636)

-Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 420 766 45)

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Locatie en gespreksrondes

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.