Diverse Civiel- (bouw)technisch Projectleiders gevraagd (5fte)

Wij zoeken de echte specialisten als civieltechnisch / bouwkundig projectleider die minimaal 24 uur per week beschikbaar zijn, maar fulltime mag ook.

Werken als civieltechnisch / bouwkundig projectleider bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• dat je eindverantwoordelijk bent voor de integrale ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in de grond- weg en waterbouw van de openbare buitenruimte of bij projecten in maatschappelijk vastgoed.
• dat je een echte teamspeler bent en snapt dat alleen samenwerking tot goede resultaten leidt. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de -mede met jou- samengestelde projectteams. Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de functionele en inhoudelijke aansturing.
• Dat je veel samenwerkt met ontwerpers (o.a. landschap, stedebouw, verkeer en civiel), werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs en interne opdrachtgevers en externe stakeholders (o.a. projectontwikkelaars, schoolbesturen, COA).
• Dat je meerdere projecten in verschillende fases tegelijkertijd leidt. Dit vraagt van jou dat je afstand kunt nemen van de inhoud. Sturing geeft op het proces en de organisatie van je projecten.

En als geen ander weet hoe je projecten beheerst op GROTIK aspecten.
Duurzaamheid, kennis, innovatie en participatie zijn speerpunten van het college. Als projectleider heb je oog voor deze ontwikkelingen. En weet hoe deze toe te passen in je civiele projecten.

Werkzaamheden

• opstellen en afstemmen van interne offertes met onze opdrachtgevers;
• functioneel en inhoudelijk aansturen van projectteam-leden;
• afstemmen met diverse in- en externe stakeholders;
• het laten toetsen van ontwerpen, bestek, contractstukken op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• bewaken voortgang en kwaliteit van je projecten;
• het laten opstellen programma van eisen, plan van aanpak, ramingen, en risicoanalyses;
• coördineren van technische advisering met financiële consequenties aan de opdrachtgever;
• rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- minderwerk en afwijkingen GROTIK-aspecten;
• Zorgdragen voor een correcte overdracht van het project na uitvoering aan de cluster Beheer en Onderhoud.

Waarom nu deze vacature?
Specifiek gaan er de komende jaren enkele senior projectleiders met pensioen. Nu kunnen we nog met elkaar de kennis delen en overdragen. We verwachten ook nog enkele inhuurplekken om te zetten naar vaste formatie. Tevens is er een doorontwikkelprogramma bij het Ingenieursbureau waardoor we ook andere kennis + competenties nodig hebben om onze opgaven te kunnen waar maken. Doe je mee?

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor de (her)inrichting van de openbare buitenruimte van o.a. woonwijken, parken, infrastructuur en bedrijventerreinen. Globale plannen worden uitgewerkt tot gedetailleerde ontwerpen en bestekken (door derden). Vervolgens wordt het werk aanbesteed en de uitvoering begeleid. Tevens werken we aan veel maatschappelijk vastgoed en inpassing van de sociale opgaven t.a.v bijv flexwonen. De projecten zijn zeer gevarieerd. Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden verdeeld en uitgevoerd. We doen dit allemaal met veel passie, technische kennis en humor.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris van maximaal € 5997,- bruto per maand (excl. IKB) € 7019, - incl. IKB) op basis van een 36-urige werkweek. (Betreft functieschaal 11, inschaling afhankelijk van ervaring, kennis en kunde).
• Het Individueel Keuze Budget vormt 17,05% van je bruto maandsalaris geeft je de mogelijkheid om het te laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• De mogelijkheid op een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van één jaar.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een doel- en oplossingsgerichte organisator die op zakelijke en subtiele wijze zijn projectomgeving (be-)stuurt. Je schakelt soepel tussen de verschillende niveaus. Daarnaast ben je creatief, slim, enthousiast en inspirerend. Je communiceert makkelijk en duidelijk. Je zoekt snel persoonlijk contact en bent de verbindende factor. Je kunt mensen voor je winnen. Je beweegt je gemakkelijk in diverse overlegsituaties. Je bent integer en bent een voorbeeld als het gaat om handelen naar onze kernwaarden; professioneel, waarderend en samen.

Je spreekt zowel de taal van de ontwerpers, ontwikkelaars, aannemer, burger en van je collega’s. Je ziet mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, contract, realisatie en nazorgfase en de overdracht aan de cluster Beheer & Onderhoud van de projecten. Je hebt duurzaamheid hoog in het vaandel staan en steeds op zoek naar innovaties.

We zijn op zoek naar diverse ervaren specialisten:

• Civieltechnisch projectleider met expertise in de (pré)ontwerpfase bij grootschalige gebiedsontwikkeling (1 fte).
• Civieltechnisch projectleider in de uitvoeringsfase grootschalige nieuwe ontwikkelingen (1 fte).
• Civieltechnische projectleiders in bestaande areaal/gebiedsgerichte aanpak (2 fte).
• Bouwkundig projectleider voor maatschappelijk vastgoed (1 fte)

Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde civieltechnische of bouwkundige HBO/WO opleiding of aantoonbaar ervaring op HBO/WO -werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 8 jaar (of gelijkwaardig) ervaring als civiel-(of bouwkundig) technisch projectleider;
• Je hebt affiniteit met kunstwerken, groen/cultuurtechnische werkzaamheden en/of openbare verlichting/VRI.
• Je hebt goede kennis van de UAV, UAV-GC en RAW-systematiek of STABU i.g.v. bouwkundige positie of ander soort contractmanagement;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het werkgebied waarop je solliciteert + ervaring met het aansturen van integrale projectteams;
• Je hebt aantoonbare ervaring met risicomanagement;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de burgers/het bestuur.
• Je bent gewent om adviserend de samenwerking met het managementteam te zoeken.
• Affiniteit met het inhoudelijk inwerken van medewerkers; borgen van kennis.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft beschikbaar totdat een geschikte kandidaat gevonden is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Christa van der Weij, Teammanager Ingenieursbureau, via 06-13541082 of c.van.der.weij@haarlemmermeer.nl of Jaap den Breejen, Teammanager Ingenieursbureau, via 06-53523772 of j.den.breejen@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum en schrijf ons nu je motivatie. Wij gaan dan graag met je in gesprek.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.