Assetbeheerder Begraafplaatsen, Sport en Spelen

Aantal uur: 32 - 36 uur per week
Salaris: € 3.317,- tot € 4.752,- (schaal 9) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 31 augustus

Ben jij de assetbeheerder die van betekenis kan zijn voor de inwoners en maatschappelijk betrokken is? Wil jij bijdragen aan het onderhoud van begraafplaatsen en sportvelden? Kun je daarnaast speelplekken beheren op een manier die aansluit bij gebruik, behoeften en gewenste functionaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou om deze nieuwe functie vorm te geven!

Informatie
Als assetbeheerder van begraafplaatsen, sportvelden en speelvoorzieningen heb je de regie over het volledige beheerproces. In overleg en samenwerking met de assetbeheerder voor groen en bomen zorg je voor een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte. Regie voeren betekent dat jij de touwtjes in handen hebt en alles organiseert wat nodig is om de gestelde doelen te bereiken. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en collega assetbeheerders en bent betrokken bij diverse operationele processen rondom begraafplaatsen en sportvelden.
Binnen het cluster bepaal je waar onderhoud of vervanging nodig is, welke maatregelen en richtlijnen hiervoor gelden en hoe deze worden aangepakt. Je stemt dit ook af met collega’s van andere disciplines en zorgt voor duidelijke opdrachten aan de Ingenieursdienst Zuidplas en andere opdrachtnemers.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het zorgdragen dat het onderhoud van begraafplaatsen, sportvelden en speelplekken in goede staat is en blijft;
• Zelfstandig uitvoering geven aan het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
• Adviserend richting beleid in relatie tot technische staat;
• Adviserend en financieel rapporteren richting management;
• Contractbeheer, raamcontracten en offertetrajecten;
• Aanspreekpunt/contactpersoon intern en extern voor het dagelijks onderhoud (aannemers, nabestaanden, buitendienst en sportverenigingen);
• Input geven voor beheer en beleidsplannen;
• Regie om te komen tot inspecties en maatregeladviezen en beoordelen;
• Het toetsen op en adviseren over technische oplossingen;
• Het opstellen van projectopdrachten;
• Verantwoordelijk voor de budgetten en actuele beheerdata;
• Het afstemmen en adviseren over projecten en afstemmen met andere vakdisciplines;

Functie-eisen
Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent vernieuwend en geeft richting en wil meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent kwaliteitsbewust, stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Jouw plannen, producten of diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• een salaris tussen de € 3.317,- en de € 4.752,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Verder heb jij:

• Een opleiding op hbo-niveau;
• Ervaring met en binnen beheer openbare ruimte;
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied begraafplaatsen en speelplekken;
• Bekend met projectmatig werken;
• Kennis van beheersoftware Obsurv/geoweb is een pré;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Contactinformatie
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien?

Solliciteer dan vóór 31 augustus

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager IBOR. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn te bereiken via 0180 – 330 300.
Bijzonderheden:

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Je komt te werken binnen de leukste en vernieuwende groeigemeente Zuidplas! Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook het cluster Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën.