Teamleider Contactfunctionarissen

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Contactfunctionarissen zoeken wij per direct een Teamleider.

32 uur per week

Wat ga je doen?

In de uitdagende rol van Teamleider bij gemeente Ridderkerk, coach en stimuleer je jouw medewerkers die actief zijn op de gebieden welzijn, onderwijs, sport, vluchtelingen en wijkcontact. Met jouw team draag je bij aan de clusterdoelstellingen en opgaven. Hoe zorgen we ervoor dat de kwaliteiten van het team en van elke individuele medewerker optimaal tot hun recht komen? Hiervoor zoeken we een Teamleider die de rol van ‘playing captain’ op zich neemt. Jij bent degene die het team professioneel en inspirerend coacht en begeleidt. Het herkennen en ontwikkelen van de talenten van mensen is jouw tweede natuur. Je weet hoe je een team zo moet neerzetten dat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Je bent de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en de maatschappelijke organisaties. We zoeken voortdurend naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. Samenwerken met professionele partijen in het veld is onze kern, we zetten initiatieven op en begeleiden projecten en subsidies. Belangrijke ontwikkelingen worden persoonlijk aan het college van B&W van Ridderkerk gepresenteerd.

Als Teamleider neem je jouw rol binnen het gehele cluster serieus. Jij en je team maken deel uit van een groter geheel, het cluster en uiteindelijk de gemeente Ridderkerk. Samen met de andere Teamleiders en de Manager vorm je het MT Samenleving. Als managementteam dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening en het behalen van de concerndoelen. Dit houdt in dat we continu werken aan procesverbetering en sturen op zowel resultaten als financiën, zoals programmabudgetten en loonkostenbudgetten. Daarnaast speel je een cruciale rol in de reguliere gemeentelijke P&C-processen, waaronder de begroting, de jaarrekening en de tussenrapportages van jouw onderdelen.

Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je hebt kennis van de visie en doelstelling van het college op het terreinen welke je binnen het team uitdraagt

 Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 12 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen 5.008,- en €6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren aantoonbare ervaring met leidinggeven;
• Kennis van en ervaring in het politiek-bestuurlijk domein;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent een kei in pionieren;
• Je hebt ruime ervaring in bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving.

Verder vragen we van je dat je:

• Prioriteiten kunt stellen en focus kunt aanbrengen;
• Keuzes durft te maken;
• Samenwerkt met je team en het cluster ontwikkelt;
• Balans aan kunt brengen tussen zakelijke en sociale aspecten;
• Beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden. De vacature staat open tot en met 11 augustus.

De selectieprocedure zal pas na 12 augustus van start gaan in verband met de vakantie van de vacaturehouder. Na deze datum ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. 

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Wols (vervangend Teamleider) via m.wols@ridderkerk.nl of via 06- 13832763.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.