Handhavingsjurist (HOR)

36 uur per week

Dan is dit jouw baan!

Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op straat, op het water, bij horeca en bij evenementen. In het team werken juristen, toezichthouders, boa's, informatiespecialisten en operationeel managers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de naleving van onder meer de APV, de Alcoholwet, de Afvalstoffenverordening en de Parkeerverordening.
Als handhavingsjurist voer je het gemeentelijke beleid uit en handhaaf je op overtredingen daarvan. Je bent bekend met de strafrechtelijke wereld van de handhaver, maar ook het bestuursrecht en bent in staat de handhavers te ondersteunen in verschillende casuïstiek. Je geeft juridisch advies, legt bestuurlijke sancties op en schrijft notities voor het college, de wethouder of de burgemeester.
Ten slotte ben je in de rol van boa-coördinator degene die zorgdraagt voor de benodigde bevoegdheden van de boa's en toezichthouders, waarbij je direct contact onderhoudt met Dienst Justis en de (direct) toezichthouder van het OM en politie.

Wat breng je mee?

• Je hebt ten minste een afgeronde juridische hbo-opleiding, een minor/specialisatie in het bestuursrecht is een pré.
• Je hebt een aantal jaren relevante bestuursrechtelijke werkervaring, waaronder het opstellen van handhavingsbesluiten en het vertegenwoordigen van het bestuur in bezwaarprocedures.
• Je bent een netwerker en weet snel de verbinding te leggen met collega's van andere teams binnen de afdeling, maar ook met externe partners zoals de politie.

Onze ideale collega beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne en bewaakt de juridische kwaliteit van de handhavingsoperatie binnen het team, door onder andere tijdige signalering van veranderingen in wet- en regelgeving en implementatie hiervan in (handhavings)beleid. Ook fungeer je als vraagbaak voor allerlei juridische vragen van zowel collega's als bewoners en weet jij complexe materie helder over te brengen op je collega's. Een praktijkgerichte juridische instelling is jou op het lijf geschreven.
Jij ziet een uitdaging in deze brede en dynamische functie op het snijvlak van het bestuursrecht en het strafrecht en signaleert kansen om de handhavingsstrategie binnen het team verder te ontwikkelen. Je hebt een proactieve houding en een flexibele instelling. Je bent accuraat, besluitvaardig en deskundig.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €5.247,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een jaarcontract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie in een hecht en collegiaal team, waar resultaat en humor hand in hand gaan.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Kijk hier voor een overzicht. 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra er een geschikte kandidaat reageert starten de gesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Heidi Hiemstra (Teamleider HOR) 06-42058795. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-5404911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06-42058917.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
  
  

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!