Projectleider Sleutelpas

32-36 uur, maximaal € 5.997,00 bij 36 uur (schaal 11) + evt. een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15%

 Ben jij de projectleider die de Leidse Sleutelpas tot een succes gaat maken? We zoeken een proactieve en innovatieve professional die de leiding neemt in de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe stadspas voor alle Leidenaren.  Met jouw strategisch inzicht, overtuigingskracht en enthousiasme zorg je dat de Sleutelpas een onmisbaar instrument wordt voor participatie en stadspromotie. Je vertaalt gemeentelijke beleidsdoelen naar concrete acties, stuurt op resultaat en bent het gezicht van dit ambitieuze project. Grijp deze kans om een zichtbaar en betekenisvol project te leiden. We maken graag kennis met jou! 

 

WAT GA JE DOEN ALS PROJECTLEIDER SLEUTELPAS? 

De gemeente Leiden introduceert met ingang van 1 juli 2025 een stadspas, de Leidse Sleutelpas (app). De pas is gericht op alle inwoners, werkgevers, verenigingen, stichtingen en instellingen van Leiden. Echter blijft de participatie van inwoners met een laag inkomen in de Leidse samenleving het primaire en belangrijkste doel.   
 
In het voorjaar van 2024 is een inhoudelijk en financieel haalbaarheidsonderzoek uitgevoerd en is het proces opgestart om een stadspasaanbieder te contracteren. De gemeente Leiden zoekt een projectleider die aan de slag gaat met de verdere voorbereiding en implementatie van de Sleutelpas. Je neemt de leiding in een traject waarin we de Leidse Sleutelpas in een periode van vier jaar tot een blijvend succes willen maken.  
 
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de inrichting, planning en uitvoering van de Sleutelpas en heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: 

• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van gemeentelijke beleidsdoelen naar de Leidse Sleutelpas en je bent de schakel tussen de verschillende afdelingen binnen de gemeente en betrekt en organiseert de samenwerking met o.a. de afdelingen Inkoop en informatievoorziening, Vestigingsklimaat, Werk en Inkomen etc. 
• Je vervult de opdrachtgeversrol naar de stadspasaanbieder d.m.v. sturing op planning en acties uit het implementatieplan. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt en vervult de opdrachtgeversrol naar de uitvoerende externe organisaties voor de Leidse Sleutelpas en een coördinerende en faciliterende rol naar meewerkende organisaties.  
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leidse Sleutelpas binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten en voor monitoring van de kosten van het gebruik van de Sleutelpassen en tegoeden op de sleutelpassen. Je stuurt, waar nodig bij, op het aanbod van activiteiten, diensten en producten dat ontsloten wordt via de Sleutelpas, waarbij je constant op zoek bent naar de optimale verhouding tussen verkoopprijs, een aantrekkelijk aanbod via de pas en de kosten.  
• Je zet in op de ontwikkeling en uitvoering van een strategie waarbij de armoederegelingen via de Leidse Sleutelpas gaan verlopen. 
• Je zet in op de samenwerking en/of aansluiting van de Leidse regiogemeenten bij de Sleutelpas. 

• Je adviseert bij complexe vraagstukken, stelt prioriteiten en rapporteert over de voortgang van het project.   

   

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

Collega Wouter: “Eigenlijk is het best gek dat een stad als Leiden nog geen stadspas heeft. Leiden heeft zoveel te bieden als het gaat om activiteiten die te maken hebben met sport, cultuur, muziek, ontspanning, uitgaan, educatie en meedoen in de samenleving. Je krijgt de kans om de leiding te nemen in een project met iets wat heel concreet, tastbaar, herkenbaar en tot ieders verbeelding spreekt. Waarbij je bovendien de kans krijgt om in contact te treden met alle geledingen binnen de Leidse samenleving, zoals politici, gebruikers van de pas, ondernemers, instellingen om er maar een paar op te noemen.”  
 

DIT KRIJG JIJ  

Ons aanbod voor jou is een maatschappelijke functie in een dynamische werkomgeving. Bijbehorend salaris is maximaal € 5.997,00 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoort het toekennen van een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. 
Verder bieden wij jou: 

• Een contract voor de periode van twee jaar, met de intentie tot verlenging.  
• Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.  
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.  
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.  
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.  
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.  
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.  
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om in overleg je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.  
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding (afhankelijk van waar je woont).  

* vanaf 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 1,25% door een CAO-verhoging.  
 

DIT BEN JIJ  

Je bent proactief, innovatief en zelfstandig. Je stelt positief kritische vragen en komt met verbetervoorstellen. Je legt makkelijk verbanden en ziet het grote ‘plaatje’, ook voor de lange termijn. Je beschikt over analytisch en strategisch inzicht, bent sociaal vaardig en een teamspeler. Je toont leiderschap, bent overtuigend en kunt anderen meenemen. Je hebt politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Je communiceert flexibel op verschillende niveaus, werkt resultaatgericht en SMART. Verder vragen wij van jou: 

• Ervaring in een vergelijkbare rol en bestuurlijke context, je kunt omgaan met complexe opdrachten met hoog risico.  
• Een hbo+/wo opleiding en kennis van beleidsprocessen, ketensamenwerking en contractmanagement.  
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent optimistisch, kunt anderen enthousiasmeren en blijft kalm onder druk. 
   

ONS TEAM  

Je komt op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) te werken, specifiek in het expertiseteam Werk en Inkomen. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers Inkomen, Werk, Re-integratie, Laaggeletterdheid-Volwasseneducatie, Armoede en Schuldhulpverlening en Inburgering. Samen zijn we er voor de inwoners zodat iedereen kan meedoen in de maatschappij en proberen we armoede tegen te gaan. Verder sta je vanuit deze functie in nauwe verbinding met andere afdelingen binnen de gemeenten zoals Vestigingsklimaat en IDA en de regiogemeenten.   
 

ENTHOUSIAST GEWORDEN?  

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 1 september tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.  
 
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan tot contact op met Wouter van den Berg via 06 4153 2211.  Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met onze recruiters via recruitment@leidse-regio.nl. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
 

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.