Onafhankelijk Begeleider Jongerengemeenteraad

Onafhankelijk Begeleider Jongerengemeenteraad

HBO denk- en werkniveau | schaal 10 |€3.602 ,- max. € 5.313,- | gemiddeld 6 uur per week |tijdelijk voor maximaal 3 jaar

Wie maakt werk van onze jeugd en begeleidt onze jongerenraad om hun stem optimaal te laten horen?

Werken als onafhankelijk begeleider Jongerengemeenteraad (JGR) bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je een belangrijke rol speelt in het begeleiden en versterken van de Jongerengemeenteraad (JGR), en daarmee samen zorgt dat de stem van jongeren in Haarlemmermeer vertegenwoordigd is binnen de lokale politiek;
• Dat je jongeren actief meeneemt in het politieke en bestuurlijke proces en daarmee de JGR soepel laat functioneren;
• Dat je, in nauwe samenwerking met onze griffie, raadsleden en ambtelijke ondersteuner, werkt aan het inspireren, motiveren en begeleiden van de leden van de JGR.

Wat doet de Jongerengemeenteraad? De Jongerengemeenteraad (JGR) van Haarlemmermeer bestaat sinds 2017. De JGR bestaat uit jongeren van 13 tot 23 jaar uit verschillende kernen van Haarlemmermeer, die zowel gevraagd als ongevraagd advies geven aan de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders (B&W).
Het doel van de JGR is om op een gestructureerde en georganiseerde manier de ideeën en zorgen van jongeren in Haarlemmermeer in de lokale politiek te vertegenwoordigen. De JGR draagt zo direct bij aan het debat onder jongeren in de samenleving en het doorklinken ervan naar de lokale politieke arena.
Voor het begeleiden van deze jongeren in hun raadsrol zijn wij op zoek naar een onafhankelijke begeleider, die deze jongeren kan begeleiden en hen aanspreekt op hun verantwoordelijkheden.

Jouw rol als onafhankelijk begeleider
Als onafhankelijk begeleider zorg jij ervoor dat de leden van de JGR in staat zijn hun taken succesvol uit te voeren. Je ondersteunt jongeren waar nodig, maar laat hen ook veel ruimte om eigen initiatief te nemen. Je helpt hen bij het vormgeven van hun ideeën en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheid in de uitvoering daarvan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor de JGR-leden, zowel individueel als collectief;
• Begeleiden van de JGR-leden bij hun taken, waarbij je hen de ruimte geeft om zelf initiatief te nemen, en waar nodig coördinerend optreedt;
• Het aansporen van jongeren om in contact te blijven met hun achterban en de jongeren van Haarlemmermeer goed te vertegenwoordigen;
• Ondersteuning bieden bij het profileren van de JGR en het opstellen van heldere adviezen;
• Adviseren van de voorzitter of vicevoorzitter van de JGR over diverse onderwerpen, zoals communicatie met jongeren in de gemeente;
• Het voorbereiden van de agenda voor JGR-vergaderingen en het verzamelen van onderwerpen;
• Het bijwonen van JGR-vergaderingen (momenteel op woensdagavond tussen 18:30 en 22:00 uur);
• Het organiseren van minimaal één sessie per jaar met de gemeenteraad om de voorstellen van de JGR te presenteren;
• Eventueel samen met de ambtelijk ondersteuner en de griffie trainingssessies organiseren die zijn afgestemd op de behoeften van de JGR-leden, en een introductieworkshop voor nieuwe leden;
• Werving van nieuwe JGR-leden, waarbij je samen met de JGR een wervingsplan bedenkt en uitvoert;
• Overleggen en waar nodig samenwerken met ambassadeurs (raadsleden) om de JGR te ondersteunen en advies in te winnen;
• Jongeren coachen, hen motiveren en begeleiden in het nemen van hun eigen verantwoordelijkheden, waarbij je hen helpt zelfstandig initiatief te tonen en te groeien.

Waar ga je werken?
Als onafhankelijk begeleider werk je grotendeels vanuit huis en ontmoet je de JGR (bijvoorbeeld voor vergaderingen) op locatie Beukenhorst. Je hebt een flexibele rol waarin veel eigen verantwoordelijkheid van je wordt gevraagd. Daarnaast werk je nauw samen met de griffie en de ambtelijk ondersteuner vanuit het cluster Gebieds- en Relatiemanagement.

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer werkt steeds meer gebiedsgericht. In het cluster Gebieds- en Relatiemanagement staat ‘van buiten naar binnen werken’ centraal. We onderhouden nauwe contacten met onze inwoners en ondernemers, en zorgen ervoor dat hun initiatieven soepel door de organisatie worden opgepakt. Eigen initiatief en zelfredzaamheid kenmerken het cluster, maar dat geldt ook voor onze relatie met de JGR.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Haarlemmermeer biedt een unieke combinatie van stedelijke dynamiek en een dorps karakter, waar natuur, historie en groeiende landbouw elkaar ontmoeten. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook de samenleving verandert continu. Jouw kennis, daadkracht en visie kunnen we goed gebruiken. Daag ons uit met jouw frisse blik en kom in beweging met ons!

Videolaunch

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. En naar rato voor het aantal aangestelde uren.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een telefoon.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je weet makkelijk contact te maken met jongeren. Je spreekt hun taal en begrijpt wat hen bezighoudt en motiveert;
• Je weet jongeren te motiveren en te begeleiden. Je spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden en biedt hen de ruimte om te groeien, waarbij je hen helpt zelfstandig initiatief te nemen;
• Kennis van gemeentelijke processen is een pré. In ieder geval ben je politiek sensitief;
• Je kunt goed reflecteren en staat open voor feedback;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent in staat om verwachtingen te managen;
• Je werkt zelfstandig, bewaakt deadlines en kunt flexibel omgaan met veranderende omstandigheden;
• Je hebt affiniteit met het stimuleren van eigen initiatief en verantwoordelijkheid onder jongeren;
• Bij voorkeur heb je veel connecties met scholen en/of bedrijven in de omgeving Haarlemmermeer.

Herken jij je hierin?
Dan maken we graag kennis met je. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 31 oktober 2024 via het sollicitatieformulier

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Cindy van Oorschot, teammanager G&R via 06-81550538 of cindy.van.oorschot@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Op maandag 11 november tussen 9 en 1 uur worden de gesprekken gevoerd. Houd hier rekening mee in je agenda. De gesprekken vinden live plaats, op locatie Beukenhorst te Hoofddorp. Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan het geven van een pitch aan de JGR onderdeel uitmaken van de procedure. De JGR kiest daarmee hun eigen onafhankelijk begeleider.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.