Jeugd BOA

Dan is dit jouw baan!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Jeugd BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) die zich wil inzetten voor een veilige en leefbare omgeving voor jongeren in onze wijken! Als Jeugd BOA ben je het eerste aanspreekpunt voor jongeren en jeugdgroepen in jouw gebied en speel je een cruciale rol in het voorkomen van overlast en het versterken van de sociale cohesie.
In deze rol werk je nauw samen met jongeren, ouders, scholen en andere organisaties. Je bent dagelijks op straat aanwezig en bouwt aan vertrouwensrelaties met jongeren. Je signaleert problemen, spreekt jongeren aan op hun gedrag en weet een goede balans te vinden tussen optreden en voorlichting geven. Het bevorderen van een positieve omgang met de openbare ruimte en het voorkomen van escalaties behoren tot jouw kerntaken.
Als Jeugd BOA werk je planmatig aan het oplossen van problemen. Samen met collega's en externe partners, zoals de politie en jongerenwerkers, bedenk je strategieën om jeugd gerelateerde overlast aan te pakken en positieve initiatieven te ondersteunen. Dankzij jouw ervaring kun je situaties goed inschatten en de juiste acties ondernemen, van het aanpakken van overlast en kleine criminaliteit tot het zorgen voor een veilige hangplek voor jongeren.
Je hebt een proactieve houding, kunt goed luisteren en weet met jongeren op een constructieve manier in gesprek te gaan. Jouw bijdrage maakt de wijk niet alleen veiliger, maar zorgt ook voor een positieve ontwikkeling van de jongerengroep.

Wat breng je mee?

• Minimaal een MBO-diploma, bij voorkeur in de richting van handhaving of veiligheid.
• Je beschikt over een getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar, inclusief PHB modules. Daarnaast ben je RTGB gecertificeerd.
• Ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar, specifiek Jeugd.
• Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem
• In staat om de noodzakelijke inzet te vertalen naar een maandelijks Plan van Aanpak.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Onze ideale collega is communicatief vaardig en beschikt over empathisch vermogen. Je werkt zelfstandig en je kunt beslissingen nemen.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!.

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €2700,- en €3831,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 7) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.  

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het team Handhaving Openbare Ruimte (ongeveer 30 fte) bevindt zich in het vakgebied van veiligheid en handhaving en opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de afdeling wil het team inzetten op verdere professionalisering van het handhavingsdomein;
Het team is verantwoordelijk voor de handhaving openbare ruimte en draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid in beide gemeenten. Het team is naast de standaard handhavingstaken ook verantwoordelijk voor het toezicht en naleving van de drank en horecawetgeving. Het team regisseert en voert het toezicht op onze wateren uit. Het team draagt zorg voor de fiscale parkeerhandhaving.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Miriam Snijders (Operationeel Manager). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 42 05 89 17.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Deze vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!