Woo-Jurist

Dan is dit jouw baan!

Als Woo-Jurist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Wet open overheid (Woo) binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat informatieverzoeken correct en op tijd worden afgehandeld, zodat de gemeente voldoet aan de wettelijke verplichtingen rond openbaarheid van bestuur. Jij bent dé expert op het gebied van de Woo. Door jouw up-to-date kennis van de wet- en regelgeving weet je precies welke informatie openbaar gemaakt moet worden en welke niet. Als eerste aanspreekpunt voor Woo-verzoeken houd je een centraal register bij van de instroom en uitstroom, waarbij je de termijnen nauwkeurig bewaakt. Vanuit je centrale rol adviseer je de directie, zowel gevraagd als ongevraagd, over de inhoud en uitvoering van Woo-verzoeken. Na een eerste analyse coördineer je het verzoek binnen de organisatie en maak je duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden, planning en resultaten.
In samenwerking met de betrokken stakeholders analyseer je de aangeleverde informatie en beoordeel je welke documenten of delen daarvan openbaar kunnen worden. Je houdt daarbij rekening met politieke en publicitaire gevolgen, evenals mogelijke risico's voor de organisatie. Deze bevindingen verwerk je in een conceptbesluit, dat je duidelijk communiceert naar de directie en het bestuur. Als er vragen zijn over het weglakken van niet-openbare informatie, fungeer je als adviseur en vraagbaak. Zodra een Woo-besluit onherroepelijk is, zorg je voor tijdige publicatie van het Woo-dossier op de gemeentelijke website. Bij bezwaar werk je samen met de betrokkenen om verweer te voeren bij de Commissie voor de bezwaarschriften.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde rechtenstudie (HBO of WO).
• Werkervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met de Wob/Woo en het toepassen ervan.

Onze ideale collega is iemand die omgevingsbewust is en goed aanvoelt wat er speelt binnen de politiek en de organisatie. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, waardoor je situaties snel doorgrondt en de juiste afwegingen kunt maken. Samenwerken gaat je goed af, maar je bent ook prima in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en werkzaamheden op te pakken. Daarnaast heb je een gezonde dosis lef en overtuigingskracht. Je staat stevig in je schoenen en weet op een overtuigende manier jouw standpunt over te brengen. Daarvoor komen jouw uitstekende communicatieve vaardigheden goed van pas.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 4264,- en € 6072,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een aanloopschaal 10 behoort tot de mogelijkheden.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Je komt te werken in een hecht en collegiaal team, waar resultaat en humor hand-in-hand gaan. Het is een uitdagende functie waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken aan onze gezamenlijke doelen.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie, die beide gemeentebesturen met in totaal ongeveer 120.000 inwoners ondersteunt. Het team JZ bestaat uit juridisch adviseurs, medewerkers frontoffice, juridisch medewerkers, een DROP-beheerder en de teamleider. Als centraal juridisch team vervullen wij een spilfunctie binnen de organisatie.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer vóór dinsdag 5 november. De gesprekken vinden plaats in de week van 11 november.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Naomi Lindeman (Teamleider Juridische Zaken). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06- 34 52 58 30.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!