Webredacteur

Jouw rol:
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het toevoegen van nieuwsberichten of contentpagina’s.
• Kleine of grote wijzigingen doorvoeren op de contentpagina’s.
• Het redigeren van aangeleverde teksten en controleren op Heldere Taal (B1).
• Controle op digitoegankelijkheid zowel voor tekst en beeld als bestanden.
• Het bewaken van de juiste toepassing van de contentstrategie.

Webredacteur Dyanne van Duppen: “Duidelijke online-informatie is belangrijk voor onze inwoners en ondernemers. Daar zet ik mij graag voor in.”

Met wie doe je dat?
Je gaat werken bij de sector communicatie, een enthousiaste club communicatieprofessionals. Samen met de collega’s van de webredactie zorg je voor toegankelijke en begrijpelijke informatie voor de bezoekers van eindhoven.nl en diverse subsites, zoals eindhovensport.nl.

Dit breng je mee:

• Opleiding: Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen communicatie en ervaring met cms-systemen, liefst met Drupal. Het is fijn als je ook ervaring hebt als webredacteur.
• Vaardigheden: Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk: je hebt een scherp oog voor taal. Jouw eventuele basiskennis van digitoegankelijkheid is mooi meegenomen!
• Je bent flexibel: je kunt snel schakelen tussen verschillende ad-hoc werkzaamheden.
• Je kunt goed onder tijdsdruk werken. Je behoudt dan je focus en een positieve werkhouding.
• Je kunt goed plannen en organiseren en de juiste prioriteiten te stellen. Dit doe je door hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en door het overzicht te behouden.
• Je bent geïnteresseerd in nieuws en de ontwikkeling van Eindhoven.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Sr. corporate recruiter, Lily van Olphen via 06-18631138. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij sectorhoofd Communicatie Henry van Roosmalen via 06-20537831.

Wervingsbehoefte vanwege versnelling grootschalige projecten
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.