Communicatieadviseur Zandvoort

Ben jij een enthousiaste communicatieadviseur en doe jij niets liever dan werken aan effectieve communicatie en participatie voor de inwoners, organisaties en ondernemers van Zandvoort? En ben je daarbij een doorpakker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega waar we naar op zoek zijn!

Als communicatieadviseur werk je aan verschillende thema's en projecten rond de portefeuilles van  het college van burgemeester en wethouders van Zandvoort. Samen met je collega's zorg je voor effectieve communicatie naar en participatie met inwoners, organisaties en ondernemers. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen uit het ambitieuze coalitieprogramma. Dit doe je samen met een communicatieadviseur, communicatiespecialisten en een woordvoerder.

• Je adviseert de afdelingen, beleidsadviseurs en programmamanagers over de te voeren communicatie- en participatiestrategie en werkt dit uit in communicatie- en participatieaanpakken. Dit doe je vanuit de integrale communicatiestrategie en aanpak. Ook bij de uitvoering lever je een actieve bijdrage.
• Je voert regie op de communicatie en zorgt ervoor dat aanpak, tone of voice en middelen aansluiten op de integrale strategie. 
• Op basis van de Factor C methode faciliteer je stakeholdersanalyses, denk je mee bij het opstellen van kernboodschappen en stel je communicatiekalenders op.
• Samen met je collega's vertaal je de ambities en opgaven van bestuur en organisatie in de verschillende projecten met effectieve communicatie waarbij je naast de externe communicatie ook aandacht voor de interne communicatie hebt.
• Je draait mee in het lokaal piket of regionaal piket voor de veiligheidsregio.

• Een afgeronde Hbo-opleiding communicatie of een vergelijkbare opleiding.
• Ruime ervaring in het communicatievak, bij voorkeur werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Een ondernemende en pro-actieve instelling en verantwoordelijkheid voor een goed functionerende communicatiefunctie van de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
• Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je bent een teamplayer, een netwerker, je hebt liefde voor het dorp en haar inwoners. Je bent flexibel en het lukt je om in een complexe omgeving resultaten te boeken.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, staat stevig in je schoenen en bent kritisch waar nodig.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van participatietrajecten, gedragsvraagstukken en met Factor C. 
• Kennis van en vaardig met de (digitale) communicatiemiddelen.
• Voor deze functie gaan we er van uit dat je gemiddeld drie dagen per week op locatie in Zandvoort aanwezig bent.

• Je komt te werken in een gezellig team waar we aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. 
• Een dienstverband voor maximaal 36 uur per week in een dynamische werkomgeving. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.072 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'. Ook bieden wij loopbaancoaching en denken we graag mee over jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Zandvoort Je komt in dienst van de gemeente Haarlem. Sinds 1 januari 2018 is er een ambtelijke samenwerking tussen de gemeente Zandvoort en de gemeente Haarlem. Van onze collega's verwachten we dat ze inzetbaar zijn voor beide besturen ook al zoeken we nu een communicatieadviseur specifiek voor Zandvoort. Zandvoort is een dorp met vele gezichten en volop in ontwikkeling. Naast de Formule 1 zijn er elk seizoen circa 120 evenementen. Daarnaast ontvangen ze op een warme dag rond de 100.000 strandbezoekers en zijn daarmee de belangrijkste badplaats van de metropoolregio Amsterdam. Tegelijkertijd is Zandvoort ook echt een dorp met een hechte gemeenschap, kleinschalig en persoonlijk.

Bij deze afdeling ga je werken De afdeling Bestuur en Communicatie is de schakel tussen het bestuur, inwoners en ambtenaren. De medewerkers van onze afdeling hebben altijd de buitenwereld op het netvlies. De medewerkers op deze afdeling zijn de oren en ogen voor het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zij ondersteunen de colleges van Haarlem en Zandvoort. Zij signaleren als eerste wat de behoeften zijn van bewoners, organisaties en ondernemers, waar de weerstand zit en waar de kansen liggen. Zij helpen de bestuurders en de organisatie om het gesprek aan te gaan met de Haarlemmers en Zandvoorters en denken mee hoe informatie op juiste manier en op het juiste moment bij de inwoners komt. En dat alles in begrijpelijke taal.

Organisatiewaarden Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren op deze vacature kan tot en met 6 november. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sharai Hoekema (communicatieadviseur Zandvoort) 06 – 42654779 en/of Wieger Stoel 06-54961581 (Afdelingshoofd bestuur en communicatie).

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wij voeren het 1ste en het 2de gesprek op kantoor, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek via MS-Teams.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel