Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Binnen haar milieu- en duurzaamheid werkt de gemeente Schouwen-Duiveland aan de vijf sporen: energietransitie, klimaatadaptatie, milieukwaliteit, biodiversiteit en circulariteit. Voor het thema circulaire economie heeft de gemeente Schouwen-Duiveland de ambitie om in 2050 circulair te zijn. Samen met de Zeeuwse gemeenten wordt Zeeuws beleid circulaire economie opgesteld. Dit Zeeuws beleid vertalen we naar een lokale agenda circulaire economie voor Schouwen-Duiveland. Op deze afdeling hebben wij een vacature voor een beleidsmedewerker Circulaire Economie.

Als beleidsmedewerker Circulaire Economie werk je samen andere collega’s, inwoners, ondernemers en andere organisaties aan de uitvoering van het beleid circulaire economie. Het beleid circulaire economie bestaat uit te thema’s: 1. Bouw & gebouwde omgeving; 2. Openbare Ruimte & Infrastructuur; 3. Afval & Grondstoffen en Inkoop & Consumptie. De uitdaging is om het beleid Circulaire Economie te integreren in de verschillende beleidsvelden en afdelingen. Je zult veel samenwerken met de collega’s van het cluster reiniging om te zorgen dat de gemeente voor het huishoudelijk afval voldoet aan de VANG (Van Afval Naar Grondstof) doelstellingen.

Waarom wil je bij ons werken?

• Je krijgt een functie (van 32 uur) waarin je direct invloed hebt op onze organisatie en daarmee op de inwoners van Schouwen-Duiveland.
• We bieden een arbeidsovereenkomst met eerst een jaar een tijdelijke aanstelling, maar met de intentie voor vast.
• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 5.313 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
• We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
• Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, evenals uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkelingen beleidsevaluatie: Beleidsontwikkeling en evaluatie op het gebied van afvalbeheer en circulaire economie rekening houdend met lokale, regionale en nationale wetgeving en richtlijnen;
• Afvalinzameling en preventie: Uitvoering van het Programma Van Huishoudelijk Afval Naar Grondstof (VANG), het bevorderen van afvalpreventie initiatieven binnen de gemeente, zoals voorlichtingscampagnes, educatieve programma's en stimuleringsmaatregelen voor hergebruik en recycling; adviseren bij het optimaliseren van inzamelings- en verwerkingsprocessen.
• Recycling en hergebruik: Het stimuleren van recycling en hergebruik van materialen bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten in de openbare ruimte en infrastructurele projecten.
• Samenwerking met stakeholders: Het samenwerken met lokale bedrijven, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere belanghebbenden om gezamenlijke initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren ter bevordering van circulaire economie.
• Je levert een input voor regionale beleidsopgaven op het vlak van circulaire economie.
• In het team duurzaamheid en milieu lever je een bijdrage aan het gemeentelijk milieu en duurzaamheidsbeleid (Spoorboekje duurzaamheid en milieu)

Wie ben jij?

• Opleiding: Je hebt een relevante opleiding (minimaal een HBO opleiding);
• Kennis: Je hebt een goed begrip van afvalbeheer, recyclingprocessen, circulaire economieprincipes, duurzaamheid, en relevante wet- en regelgeving op het gebied van afval, milieu en ruimtelijke ordening;
• Ervaring in een vergelijkbare functie of op het gebied van afvalbeheer, circulaire economie, milieubeleid, duurzaamheidsprojecten, of ruimtelijke ordening.
• Ervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, of regionale samenwerkingsverbanden, is zeer waardevol;
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waaronder het vermogen om beleidsvoorstellen te presenteren, te onderhandelen met belanghebbenden, en effectief te communiceren met verschillende doelgroepen, zoals burgers, bedrijven en overheidsinstanties;
• Projectmanagementvaardigheden: Het vermogen om projecten te plannen, organiseren en coördineren, inclusief het stellen van doelen, het beheren van middelen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren over behaalde resultaten;
• Initiatief en zelfstandigheid: Het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen, en beslissingen te nemen binnen de kaders van het gemeentelijk en regionaal beleid.
• Samenwerken gaat je goed af, zowel intern als extern

Waar ga je werken?
Bij de afdeling Ruimte en Milieu! Onze afdeling draagt bij aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente Schouwen-Duiveland. We maken beleid op het terrein van ruimte, duurzaamheid, recreatie en economie, zoals bestemmingsplannen, structuurvisies, beleidsnota’s en uitvoeringsprogramma’s. We houden ons heel concreet bezig met initiatieven. We behandelen vergunningaanvragen en helpen, binnen de gemeentelijke beleidskaders, plannen van particulieren en ondernemers mogelijk te maken.

We zijn met zo'n 55 collega's: bouwkundigen, projectleiders, vergunningverleners, stedenbouwkundigen, planoloog, juristen, beleidsmedewerkers en administratieve krachten. Al met al een diverse groep. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: omgevingsbeleid en vergunningverlening. Elk van deze teams wordt aangestuurd door een teammanager. We zijn er trots op dat we inzet, betrokkenheid en kwaliteit gepaard kunnen laten gaan met een goede sfeer.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Esther van de Vreede, Teammanager Omgevingsbeleid, 0111-452 258 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!