Vacature
Team Jeugd is op zoek naar een ervaren Consulent. Iemand die zich inzet voor het gezond en veilig opgroeien van de jeugdigen in onze gemeente en staat voor een kansrijke samenleving. Zoek je een baan met veel vrijheid, waarin je op grote schaal impact maakt binnen een organisatie waar de lijnen kort zijn? Wil je de regie op je eigen werk en samen met collega’s, samenwerkingspartners en gezinnen dagelijks tot de beste resultaten komen?
Jouw werkdag
Onder het genot van een cappuccino, begin je vandaag met het doornemen van je mailbox. Dan is het tijd voor het teamoverleg. Een collega deelt daar kennis uit een recente cursusdag en er worden daarna nog gezamenlijke afspraken gemaakt over de doorontwikkeling van het aanvraagproces jeugdhulp. De ontwikkelgerichtheid van jouw functie is inspirerend. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan een project dat de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet bevordert. Alles wat je doet is gericht op meer en betere kansen creëren, en daar krijg je energie van. Na het overleg, loop je terug naar je werkplek en bereid een evaluatiegesprek voor met een gezin en de hulpverlener. Tussendoor krijg je een aantal telefoontjes, van samenwerkingspartners: Veilig Thuis, Jeugd en Gezinsbescherming, ouders en een school en je legt de afspraken vast in het registratiesysteem. Je houdt van de diversiteit van jouw werk.
Tijdens het evaluatiegesprek bespreek je de huidige situatie van het gezin, samen kijk je naar wat goed gaat en of en welke verdere hulpverlening noodzakelijk is. Hierna schrijf je een verslag over je bevindingen. Het is belangrijk dat je zorgvuldig werkt en de juiste afwegingen maakt, zowel in doelmatigheid als in rechtmatigheid. In heldere taal weet jij je beoordeling te verwoorden richting het gezin, zodat de juiste hulp ingezet kan worden.
Aan het eind van de dag krijg je nog een telefoontje van een collega van de afdeling WMO die zorgen heeft over een kind en advies wil over de voorzieningen voor de jeugd in de gemeente. Binnen dit werk word je constant uitgedaagd om te leren en analytisch na te denken, en daar haal je veel energie uit. Je bent benieuwd wat morgen brengt, geen dag is hetzelfde!
Wat ga je doen
Wie je bent
Wat wij van je vragen
Wat wij bieden
Over team jeugd
Jij werkt nauw samen binnen een betrokken, professioneel team met ruim 20 collega’s. Dit team bestaat uit consulenten en kwaliteitsmedewerkers Jeugd en een gedragswetenschapper.
Het team is in ontwikkeling. Samen werken we aan het verstevigen van de basis en bouwen we verder aan de professionalisering van onze dienstverlening aan de jeugdigen en hun gezinnen in onze gemeente.
Ook de Gemeente Gooise Meren is intern en in de regio actief bezig met het inrichten en doorontwikkelen van de lokale teams in het kader van de landelijke Hervormingsagenda en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je werkt binnen een netwerkorganisatie. Dit betekent dat je over de grenzen van je eigen team, die van de afdeling sociaal domein en van de gehele organisatie weet te werken.
Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 3 december 2024 je cv met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.
Gesolliciteerd ... en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je vlak na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek. Goed om te weten: het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG).
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Jouw werkdag
Onder het genot van een cappuccino, begin je vandaag met het doornemen van je mailbox. Dan is het tijd voor het teamoverleg. Een collega deelt daar kennis uit een recente cursusdag en er worden daarna nog gezamenlijke afspraken gemaakt over de doorontwikkeling van het aanvraagproces jeugdhulp. De ontwikkelgerichtheid van jouw functie is inspirerend. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan een project dat de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet bevordert. Alles wat je doet is gericht op meer en betere kansen creëren, en daar krijg je energie van. Na het overleg, loop je terug naar je werkplek en bereid een evaluatiegesprek voor met een gezin en de hulpverlener. Tussendoor krijg je een aantal telefoontjes, van samenwerkingspartners: Veilig Thuis, Jeugd en Gezinsbescherming, ouders en een school en je legt de afspraken vast in het registratiesysteem. Je houdt van de diversiteit van jouw werk.
Tijdens het evaluatiegesprek bespreek je de huidige situatie van het gezin, samen kijk je naar wat goed gaat en of en welke verdere hulpverlening noodzakelijk is. Hierna schrijf je een verslag over je bevindingen. Het is belangrijk dat je zorgvuldig werkt en de juiste afwegingen maakt, zowel in doelmatigheid als in rechtmatigheid. In heldere taal weet jij je beoordeling te verwoorden richting het gezin, zodat de juiste hulp ingezet kan worden.
Aan het eind van de dag krijg je nog een telefoontje van een collega van de afdeling WMO die zorgen heeft over een kind en advies wil over de voorzieningen voor de jeugd in de gemeente. Binnen dit werk word je constant uitgedaagd om te leren en analytisch na te denken, en daar haal je veel energie uit. Je bent benieuwd wat morgen brengt, geen dag is hetzelfde!
Wat ga je doen
- Je gaat op huisbezoek bij een gezin om een goed beeld van de situatie en hulpvraag te krijgen. Hierbij kijk je naar de vraag achter de vraag. Geen mens is hetzelfde wat betekent dat iedere vraag en oplossing maatwerk is
- Je stelt, na het huisbezoek, een plan van aanpak op en toetst deze op rechtmatigheid
- Je weet wettelijk juist en helder het besluit tot de inzet van jeugdhulp te motiveren in een rapport en schrijft de beschikking voor de aanvrager
- Je berekent de kosten van de in te zetten jeugdhulp of voorziening. Je bent financieel bewust en bekijkt per situatie welke interventie het meest passend is
- Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke hulp
- Je onderhoudt proactief het gemeentelijk netwerk van samenwerkingspartners (scholen, centra jeugd, gezin, Veilig Thuis etc.) en de zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat lijntjes kort zijn en ze je weten te vinden bij vragen
- Je geeft uitvoering aan (proces)regie en kan je in deze rol goed positioneren, ook bij gezinnen waar sprake is van meervoudige, complexe problemen.
- Je hebt aandacht voor veiligheid en het signaleren en terugdringen van huiselijk geweld
Wie je bent
- Je bent een integere, standvastige persoonlijkheid
- Je bent positief, sociaal en betrokken
- Je bent ondernemend en denkt in oplossingen
- Je hebt een grote mentale weerbaarheid
- Je bent gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling
- Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken
Wat wij van je vragen
- Je hebt minimaal een hbo-diploma op gebied van (jeugd)zorg, bijvoorbeeld SPH of social work
- Je hebt een SKJ-registratie
- Je bent sociaal intelligent
- Je bent bij voorkeur toe aan je 2e of 3e baan binnen het jeugddomein. Hierbij kun je denken aan de jeugdhulpverlening, Veilig thuis, Jeugd en gezinsbescherming of het sociaal domein (Jeugdteam) binnen een andere gemeente
- Je bent nauwkeurig in je administratie en digitaal vaardig; ervaring met Suite4jeugd is een pré
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.310,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
Over team jeugd
Jij werkt nauw samen binnen een betrokken, professioneel team met ruim 20 collega’s. Dit team bestaat uit consulenten en kwaliteitsmedewerkers Jeugd en een gedragswetenschapper.
Het team is in ontwikkeling. Samen werken we aan het verstevigen van de basis en bouwen we verder aan de professionalisering van onze dienstverlening aan de jeugdigen en hun gezinnen in onze gemeente.
Ook de Gemeente Gooise Meren is intern en in de regio actief bezig met het inrichten en doorontwikkelen van de lokale teams in het kader van de landelijke Hervormingsagenda en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je werkt binnen een netwerkorganisatie. Dit betekent dat je over de grenzen van je eigen team, die van de afdeling sociaal domein en van de gehele organisatie weet te werken.
Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 3 december 2024 je cv met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.
Gesolliciteerd ... en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je vlak na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek. Goed om te weten: het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG).
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Over de organisatie
Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied: de missie van de gemeente Gooise Meren. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die vanuit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad. De organisatie bestaat uit 380 medewerkers die verdeeld zijn over vier domeinen en een strategische unit. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.