Beleidsadviseur Asiel en Inburgering

Wil jij een rol waarin jij het verschil kunt maken voor asielzoekers en statushouders? Denk jij in oplossingen en zoek jij een impactvolle functie? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een gedreven Beleidsadviseur Asiel, Huisvesting en Inburgering die ons team komt versterken. In deze nieuwe en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van diverse taken rondom asielopvang, huisvesting en inburgering.

Je werkt nauw samen met verschillende maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties om een soepele en effectieve opvang en integratie van asielzoekers en statushouders te waarborgen. Als Beleidsadviseur Asiel ben je de vraagbaak voor collega’s, en adviseer je aan het college en de raad. Als budgetbeheerder lever je een bijdrage aan de P&C cyclus.

De drie onderwerpen waar jij je mee bezig houdt zijn als volgt:

• Asielopvang

Je bent de contactpersoon voor het COA voor huidige opvanglocaties en maatschappelijke organisaties rondom asiel. Ook ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe opvanglocaties Je coördineert wettelijke taken rondom sport, onderwijs en dergelijke in samenspraak met verantwoordelijke collega’s.

• Inburgering

Je bent verantwoordelijk voor de invulling van het beleid rondom Inburgering en de maatschappelijke begeleiding van statushouders. Je maakt samenwerkingsafspraken met alle ketenpartners en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle partijen. Ook ben je lid van de stuurgroep Inburgering Baarn Bunschoten Soest, waarbij je roulerend voorzitter bent. Je bent Accounthouder Vluchtelingenwerk en verantwoordelijk voor de inkoop van inburgeringstrajecten en contractmanagement van aanbestedingen. Het speerpunt voor komend jaar is het zorgen voor de ontwikkeling van duale trajecten, waarbij de inburgeraar naast taal en onderwijs direct gaat werken of participeren in de samenleving.

• Huisvesting

Jij zorgt voor de juiste match tussen vergunninghouders en beschikbare woningen op basis van gezinsgrootte, sociale achtergrond en woonwensen. Hierbij werk je nauw samen met woningcorporaties en andere verhuurders om voldoende woonruimte te garanderen. Je stelt rapportages op over de voortgang van de huisvesting voor zowel interne, college, raad als externe doeleinden (ketenpartners, media). Je signaleert knelpunten bij de huisvesting en draagt mogelijke oplossingen aan, waarbij je ook nieuwe locaties onderzoekt. Ook in de deze rol neem je deel aan het programmateam.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie waarin jij het verschil kan maken voor asielzoekers en statushouders!

Dit is jouw team

Als Beleidsadviseur Asiel ben je onderdeel van het team maatschappelijke ontwikkeling, welke valt onder het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Dit bestaat uit collega’s op het gebied van werk en inkomen, jeugd, Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), sport, cultuur en onderwijs.

In deze functie werk je nauw samen met het team programma Vluchtelingen. Deze bestaat uit een programmamanager, coördinator Oekraïne opvang, projectleider ruimtelijke projecten en een communicatieadviseur, adviseur wonen (huisvesting statushouders) en een beleidsadviseur sociaal domein. Deze vacature beslaat de twee functies aangevuld met de taak inburgering.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Hoe leuk is dat!

Wij bieden een salaris van €3944,- tot maximaal €5691,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij;

• Hybride werken
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Wij zoeken iemand die goed kan samenwerken met zowel je collega’s als de externe partijen. Je bent de verbindende factor en toont leiderschap om bovenstaande onderwerpen tot een goed eindresultaat te krijgen. Je werkt daarbij integraal samen binnen de verschillende belanghebbende van de gemeente Soest als Uitvoeringsorganisatie BBS. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en bent bestuurlijk en politiek sensitief. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting sociologie, sociaaljuridische dienstverlening;
• Bij voorkeur heb je gemeentelijke ervaring op het onderwerp Asiel is een pre.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij Gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk2 december 2024.

Heb je vragen over de functie? Bel dan gerust even met Anja de Jong, Teamleider, via 06- 41689523.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl, of neem telefonisch contact op met Laura van Leeuwen, 06-34 61 21 55.