Strategisch Adviseur Public Affairs

Jouw rol:
Als strategisch adviseur Public Affairs binnen de sector Strategie & Opgaven ben je betrokken bij diverse onderwerpen:

• Je werkt met een brede blik aan onze complexe lange termijn vraagstukken van stad en regio, en het ontwikkelen van concrete acties daarbij. Je bent een belangrijk sparringpartner én adviseur voor zowel bestuur, directieraad als collega’s in de diverse domeinen.
• Je ondersteunt bestuur en directie door samen met collega's te werken aan belangenbehartiging en beleidsbeïnvloeding.
• Je richt je op stakeholder- en reputatiemanagement, met nadruk op de nationale agenda en politiek. Dit doe je vaak vanuit ons kantoor in Den Haag.
• Je bouwt proactief relaties op met belangrijke stakeholders en netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je behartigt de belangen van de gemeente bij andere overheden om bij te dragen aan Eindhovense opgaven, zoals: groei van de stad en regio, klimaat en energietransitie, leven lang ontwikkelen, kansengelijkheid en asiel en migratie.

Quote van een collega:
Collega-strategisch adviseur Public Affairs: “Het werk en de omgeving zijn erg dynamisch. Ik geniet van de afwisseling tussen de intensieve en directe bestuurlijke en topambtelijke afstemming, de samenwerking met de vele interne en externe stakeholders en het zo goed mogelijk op de kaart zetten van Eindhoven (en de Eindhovense opgaven en belangen). De afwisseling in de functie, de wisselende samenstellingen waarin we aan complexe vraagstukken werken en het ambassadeur zijn in Den Haag van de mooiste regio van Nederland, zijn voor mij echt een verrijking!”

Met wie werk je samen?
Als strategisch adviseur Public Affairs maak je onderdeel uit van de afdeling Strategieontwikkeling en – Realisatie als onderdeel van de sector Strategie & Opgaven. In de afdeling werken strategisch adviseurs aan het stakeholdermanagement en Public Affairs in en met de provincie, Den Haag en Brussel, aan gezamenlijke agendavorming met onze publieke en multiple helix samenwerkingsverbanden in onze (brainport) regio, aan kennis en innovatie, en diverse complexe en bestuurlijke dossiers en thema’s. Je werkt veel samen het College van Burgemeester en Wethouders, de directieraad en met collega’s uit inhoudelijke sectoren. En daarnaast natuurlijk ook met politiek en ambtenaren in Den Haag, provincie en andere steden.

Wat breng jij mee:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie binnen een grote en complexe organisatie. Ervaring met het werken in de publieke sector, op het gebied van Public Affairs en/of het hebben van een netwerk in Den Haag is een pré.
• In deze rol bereik je het meest door partijen bij elkaar te brengen rondom een concrete uitdaging voor de stad of de samenleving. Jij weet interne collega’s en externe partijen te motiveren om samen te werken en resultaten te bereiken. Je houdt van netwerken en het opbouwen van nieuwe relaties. Je hebt plezier in samenwerken en je vindt het gezamenlijke resultaat belangrijker dan je eigen profilering.
• Je houdt je staande in het bestuurlijke en topambtelijke krachtenveld. Je hebt een onderzoekende houding en je hebt dit aantoonbaar kunnen vertalen naar acties en resultaten. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie.
• Je hebt ervaring met het vinden van de balans tussen verschillende belangen. Je hebt ervaring in situaties waar rolzuiverheid van belang is.
• Je communiceert in begrijpelijke taal met zowel collega’s, bestuurders en externen. Je kunt complexe zaken kort en begrijpelijk uitleggen en je hebt er plezier in om dit goed en helder op te schrijven.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en max. € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 januari 2025. Let op, bij voldoende kandidaten zou de vacature eerder gesloten kunnen worden, wacht dus niet maar solliciteer direct bij interesse.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Valerie van Nielen, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en - Realisatie via het secretariaat: anoek.boele-loonen@eindhoven.nl of 06-144 67 238.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 31 januari en 7 februari 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.