Inspecteur Brandveiligheid

Het team Toezicht en Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en bestaat op dit moment uit een tiental inspecteurs en daarnaast een aantal vak-specialisten, zoals constructeurs en bouwfysica. We werken zowel vanuit huis als op kantoor en zijn – als vanzelfsprekend – veel buiten aan het werk. Ondanks dat we veel zelfstandig aan het werk zijn, vin-den wij het belangrijk om ook verbinding met elkaar te houden.

Haarlem heeft een grote woningbouw opgave en een divers aanbod van allerlei type bouwwerken, grote en hoge nieuwbouw maar ook monumenten en zelfs wijken waar verbeteringen nodig en gaande zijn. Je bent de specialist in brandveiligheid. Jouw taken zijn onder andere:

• Bouwinspecties: Je controleert of bouwprojecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Toezicht op de naleving van bouwvergunningen: Je beoordeelt of projecten worden uitgevoerd volgens de verleende vergunningen en de daarbij behorende voorwaarden.
• Handhaving: Wanneer nodig, treed je handhavend op en ondersteun je bij het nemen van maatregelen als regels worden overtreden.
• Rapportages opstellen: Je legt bevindingen vast en rapporteert deze aan je leidinggevende en betrokken partijen.
• Projectmatige aanpak: Je controleert woongebouwen op bijvoorbeeld brandveiligheid en  gebruiksmeldingen.
• Controles opbouw van evenementen: Je controleert op constructie en - waar nodig - op het gebied van brandveiligheid.
• Omgevingsveiligheid: Je ziet toe en stuurt op een veilige omgeving rondom bouwlocaties.
• Horeca controles: Je ziet toe op veilige horeca gelegenheden waar ze voldoen aan het BBL en voldoende aandacht houden voor de brandveiligheid.

Hoe ziet een doorsnee werkdag er uit? Je begint de dag met het opstarten van de computer en het afhandelen van de binnengekomen mail. Je checkt je werkvoorraad op nieuwe projecten beantwoord wat vragen van collega's over brandveiligheid. Je zoekt je collega's op en bespreekt de afgelopen en komende dag. Informeel praat je bij en hoor je wat er op de afdeling speelt. Je trekt je bouwschoenen aan en fietst je wijk in op weg naar de bouwlocaties waar je die dag een controle uitvoert. Je houdt meteen een oogje in het zeil op overige regels in de stad, zoals te ruime terrassen, en illegale verbouwingen. Na de lunch in het bedrijfsrestaurant of een lunchwandeling door de binnenstad ga je 's middags in overleg met een jurist en senior bouwinspecteur om een strategie te bepalen voor een door jouw geconstateerde overtreding op brandscheidingen. Je schuift ten slotte aan bij een overleg waar wordt gebrainstormd over de nieuwe standaard van checklists.

• Je hebt aantoonbare ervaring met brandveiligheid en een opleiding zoals bijvoorbeeld Brandveiligheidskunde afgerond.
• Je bent zelfstandig maar acteert ook als teamspeler. Je kunt collega's begeleiden.
• Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk (neutraal/onbevooroordeeld) en kunt de gevolgen van je handelen overzien en de soms gevoelige situaties goed inschatten.
• Professioneel sta je stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en je bent vasthoudend en laat je je niet snel uit het veld slaan. Onder druk neem je de juiste beslissing.
• Je hebt bouwkundige ervaring en HBO werk- en denkniveau. Je bent bereid opleidingen te volgen, zoals ABW1.
• Je bent digitaal vaardig, door onze vele ICT toepassingen en werken met tablets.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. NB Het betreft een groeifunctie, maar als je al veel ervaring hebt is schaal 10 ook bespreekbaar.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten