Accountmanager MKB

Jouw rol:
Als Accountmanager MKB ben je de verbindende factor tussen werkgevers in Noord-Brabant en de programma’s voor het aantrekken en behouden van internationaal talent van het Holland Expat Center South, met de focus op ’s-Hertogenbosch, Tilburg en Breda.

Je legt veelvuldig contact met nieuwe bedrijven en onderhoudt bestaande relaties in ons netwerk. Daarnaast bezoek je diverse bedrijven en organisaties in Noord-Brabant om hen te adviseren over de mogelijkheden van het aantrekken en behoud van internationaal talent.

Jouw benadering: proactief en oplossingsgericht voor werkgeversvraagstukken
In deze rol zoeken we geen doorsnee sales tijger. Wij verlangen naar een professional die de subtiele signalen van werkgevers kan oppikken. Jouw taak is vooral om diepgaande inzichten te verwerven.

Je gaat naast relatiebeheer bedrijven koud benaderen, telefonisch, via e-mail en tijdens beurzen en netwerkevenementen. Echter, dit is geen traditionele salesaanpak. Het draait om het begrijpen van de behoeften van werkgevers en het vinden van passende oplossingen.

De focus ligt op het bieden van tastbare oplossingen voor de vraagstukken die werkgevers ervaren bij het aannemen van internationaal talent. Jij bent de brug die bedrijven verbindt met de juiste middelen en ondersteuning zoals de officiële partners waarmee wij samenwerken. Denk hierbij aan accountants, advocatenbureaus gespecialiseerd in vreemdelingenrecht en arbeidsrecht, relocation partijen, makelaars, banken etc. Dit maakt het werk heel divers en interessant, want elke week zul je ervaren dat je met andere casussen te maken krijgt.

Daarnaast verbind je het bedrijfsleven aan concrete activiteiten en netwerken.

• Je bouwt nieuwe contacten op, je onderhoudt relaties en bezoekt werkgevers, overheden, campusorganisaties, werkgeversverenigingen, etc. in Noord-Brabant ten behoeve van het aantrekken en behouden van internationaal talent;
• Je geeft presentaties over de dienstverlening van het expat center en over aantrekken en behoud van talent, tijdens events, webinars en netwerkbijeenkomsten;
• Je bent actief en creatief op social media en deelt berichten over het expat center op LinkedIn;
• Je registreert je bezoeken en activiteiten in ons CRM-systeem;
• Je volgt de relevante ontwikkelingen in de regio’s rondom het aantrekken en behouden van internationaal talent en informeert de betrokken partijen met vaste regelmaat hierover;

Collega Iris van Daal, accountmanager: “Luisteren naar de behoefte van het MKB, het oplossen van vraagstukken, het meedenken en het leggen van verbindingen. Onze contactpersonen hebben veel profijt van onze kennis en voortvarende aanpak. Het is mooi om daaraan continu te kunnen bijdragen.”

Met wie doe je dat?
Je gaat aan de slag bij Holland Expat Center South, onderdeel van de sector Economie & Cultuur. Holland Expat Center South helpt de werkgevers (grootbedrijf, kennisinstelIingen, MKB en start-ups) met het acclimatiseren van hun internationale medewerkers. Het regelt de formaliteiten in de one-stop shop, informeert de internationale medewerker en het gezin over allerlei thema’s (belastingen, wonen, zorg, etc.) en zorgt ervoor dat het Ieefklimaat voor internationals op het niveau wordt gebracht passend bij de ambitie van Noord-Brabant.

Het team bestaat uit een 10-tal collega’s, zowel gemeentelijke collega’s van Sector Economie & Cultuur als van Sector Publiekszaken, en externe collega’s van de IND (Immigratie-en Naturalisatiedienst). Je hebt 2 directe collega’s, de andere Accountmanagers MKB.

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo diploma en minimaal vijf jaar werkervaring;
• Je bent resultaatgericht, bevlogen, verbindend en toegankelijk;
• Je bent ondernemend en nieuwsgierig van aard en je bent van nature een ‘actieve’ luisteraar;
• Je bent in staat vraag en aanbod in kaart te brengen en deze te koppelen waar mogelijk;
• Je bent internationaal georiënteerd;
• Je bent communicatief sterk in zowel één op één gesprekken als voor een groep. Daarnaast spreek en schrijf je vloeiend Nederlands én Engels.
• Je bent gesprekspartner voor bedrijven en organisaties op verschillende niveaus en je schakelt inhoudelijk snel bij verschillende gesprekspartners.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de regio ’s-Hertogenbosch, Tilburg en Breda en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een jaarcontract;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 12 augustus. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Mark Dimmers via 06-24336215. Heb je nog inhoudelijke vragen? Iris van Daal (06-55392113) of Janneke Willems (06-11343539), Accountmanagers MKB, staan je graag te woord. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. De gesprekken worden gepland in de week van 19 augustus.

Acquisitie stellen we niet op prijs.