Gemeente Koggenland
Voorzitter voor de commissie bezwaarschriften
Vacature
Gemeente Opmeer en gemeente Koggenland zijn op zoek naar:
Een voorzitter voor de commissie bezwaarschriften Opmeer-Koggenland
Over de commissie
In de gemeenten functioneert een gezamenlijke onafhankelijke commissie bezwaarschriften. Deze adviseert over bezwaarschriften die op grond van de Algemene wet bestuursrecht bij de bestuursorganen worden ingediend. De commissie adviseert op diverse gemeentelijke beleidsterreinen met uitzondering van Belastingzaken, personele aangelegenheden en een groot deel van de Participatiewet.
De commissie bestaat uit een voorzitter en vier externe leden en wordt ondersteund door een secretaris. De voorzitter mag niet in dienst zijn van de gemeente Koggenland of Opmeer of deel uitmaken van de bestuursorganen van deze gemeenten.
Er wordt gemiddeld zes keer per jaar vergaderd, meestal op dinsdagmiddag. De commissie vergadert zowel fysiek als digitaal. Per vergadering kunnen meerdere bezwaarschriften worden behandeld. Het horen en adviseren vindt plaats door de voorzitter en twee leden. De tijdsbesteding per vergadering bedraagt gemiddeld 3 uur exclusief voorbereidingstijd.
Wat ga je doen?
De taken bestaan uit het vooraf bestuderen van de op het bezwaarschrift betrekking hebbende stukken, het deelnemen aan de hoorzittingen van de commissie, de beraadslagingen en het formuleren van het advies. De voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid voor het verslag van de hoorzitting en het advies aan het bestuursorgaan.
Onze ideale kandidaat
Ervaring met mediation en woonachtig zijn in de omgeving is een pré.
Wij bieden
Benoeming voor een periode van vier jaar. De vergoeding bedraagt per vergadering € 92,-- per advies over een bestreden besluit inclusief voorbereiding en advisering. Reiskosten worden vergoed.
Wil je meer informatie?
Neem contact op met de secretaris van de commissie voor Koggenland, Rita Pitstra via telefoon 0229-548391 of per e-mail: r.pitstra@koggenland.nl of met Els Bruijn via telefoon 0226-363333 per e-mail ebruijn@opmeer.nl
Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.koggenland.nl. en www.opmeer.nl
Belangstelling?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving, dan ontvangen we graag uiterlijk op 16 september 2024 jouw motivatiebrief en CV. De gesprekken vinden plaats in week 40.
Over Gemeente Koggenland
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: welkom in gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.
Over de organisatie
De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.
Er heerst een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Daarnaast heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Voor onze nieuwe collega’s hebben we een introductieprogramma samengesteld en helpt jouw buddy je verder op weg. Een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatige activiteiten om ook op een andere manier met de collega’s in contact te zijn.
Beste werkgever
Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen. Dit keurmerk is honderd procent gebaseerd op de feedback van medewerkers.
Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren. We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig. Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten en er is voldoende rolduidelijkheid. Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.
Wil je meer weten over Koggenland?
Bekijk dan onze missie en visie op https://www.koggenland.nl/missie-en-visie.
Een voorzitter voor de commissie bezwaarschriften Opmeer-Koggenland
Over de commissie
In de gemeenten functioneert een gezamenlijke onafhankelijke commissie bezwaarschriften. Deze adviseert over bezwaarschriften die op grond van de Algemene wet bestuursrecht bij de bestuursorganen worden ingediend. De commissie adviseert op diverse gemeentelijke beleidsterreinen met uitzondering van Belastingzaken, personele aangelegenheden en een groot deel van de Participatiewet.
De commissie bestaat uit een voorzitter en vier externe leden en wordt ondersteund door een secretaris. De voorzitter mag niet in dienst zijn van de gemeente Koggenland of Opmeer of deel uitmaken van de bestuursorganen van deze gemeenten.
Er wordt gemiddeld zes keer per jaar vergaderd, meestal op dinsdagmiddag. De commissie vergadert zowel fysiek als digitaal. Per vergadering kunnen meerdere bezwaarschriften worden behandeld. Het horen en adviseren vindt plaats door de voorzitter en twee leden. De tijdsbesteding per vergadering bedraagt gemiddeld 3 uur exclusief voorbereidingstijd.
Wat ga je doen?
De taken bestaan uit het vooraf bestuderen van de op het bezwaarschrift betrekking hebbende stukken, het deelnemen aan de hoorzittingen van de commissie, de beraadslagingen en het formuleren van het advies. De voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid voor het verslag van de hoorzitting en het advies aan het bestuursorgaan.
Onze ideale kandidaat
- beschikt over een afgeronde WO-opleiding en heeft kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
- heeft ruime kennis op het gebied van de Omgevingswet en andere door de gemeente uit te voeren wetgeving;
- is in staat om een onafhankelijk advies te geven om de besluitvorming zo goed mogelijk te maken;
- heeft affiniteit met de afweging van belangen tussen het bestuur en de burger en denkt oplossingsgericht;
- beschikt naast goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden over empatisch vermogen;
- is in staat om complexe juridische zaken op doortastende wijze af te handelen.
Ervaring met mediation en woonachtig zijn in de omgeving is een pré.
Wij bieden
Benoeming voor een periode van vier jaar. De vergoeding bedraagt per vergadering € 92,-- per advies over een bestreden besluit inclusief voorbereiding en advisering. Reiskosten worden vergoed.
Wil je meer informatie?
Neem contact op met de secretaris van de commissie voor Koggenland, Rita Pitstra via telefoon 0229-548391 of per e-mail: r.pitstra@koggenland.nl of met Els Bruijn via telefoon 0226-363333 per e-mail ebruijn@opmeer.nl
Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.koggenland.nl. en www.opmeer.nl
Belangstelling?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving, dan ontvangen we graag uiterlijk op 16 september 2024 jouw motivatiebrief en CV. De gesprekken vinden plaats in week 40.
Over Gemeente Koggenland
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: welkom in gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.
Over de organisatie
De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.
Er heerst een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Daarnaast heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Voor onze nieuwe collega’s hebben we een introductieprogramma samengesteld en helpt jouw buddy je verder op weg. Een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatige activiteiten om ook op een andere manier met de collega’s in contact te zijn.
Beste werkgever
Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen. Dit keurmerk is honderd procent gebaseerd op de feedback van medewerkers.
Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren. We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig. Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten en er is voldoende rolduidelijkheid. Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.
Wil je meer weten over Koggenland?
Bekijk dan onze missie en visie op https://www.koggenland.nl/missie-en-visie.
Over de organisatie
De gemeente Koggenland is een ondernemende, dienstverlenende organisatie die dichtbij de samenleving staat. We denken en handelen praktisch, met oog voor lokale en regionale behoeften en kansen.
Onze missie is samen te blijven bouwen aan een fijne en veilige omgeving waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontplooien en bezoekers kunnen genieten. Benieuwd naar waar wij voor staan? Bekijk dan onze missie en visie.
Als werkgever zijn we ondernemend en vooruitstrevend. We waarderen elkaar, spreken elkaar aan en denken met elkaar mee. We zijn een informele, nuchtere organisatie en hebben een familiaire cultuur waar we trots op zijn. Dit heeft ertoe geleid dat wij zijn verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche en met trots een World Class Work place zijn. Wij bieden onze werknemers zowel lokaal als regionaal interessante en uitdagende werkzaamheden die onze medewerkers thuis, op locatie of op kantoor kunnen verrichten. We hebben oog voor de verbinding met elkaar, de werk-privé balans en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities.
Bij ons werken ruim 200 medewerkers verdeeld over de drie afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Iedere afdeling heeft de focus op zijn eigen doelgroep, zodat deze optimaal bediend worden.