Coördinator RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken)

Functietitel: Coördinator RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) 
Aantal uren: 36 
Werk- en denkniveau: hbo

Als gevolg van pensionering zijn wij voor onze afdeling Samenleving op zoek naar een coördinator Regionaal Bureau Leerlingzaken.   
 

Wat je gaat doen voor Middelburg
Als coördinator RBL geeft je functioneel leiding aan een team van 12 bevlogen en ervaren leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches met als doel zo goed mogelijk invulling te geven aan de missie van RBL; het helpen van kinderen, jongeren en jongvolwassenen bij het optimaal gebruikmaken van hun recht op onderwijs en ontwikkeling. Hierbij staat het belang van de jongere centraal. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en een belangrijk klankbord voor het afdelingshoofd.  

• Onderhouden en uitbouwen van het regionaal netwerk van scholen, organisaties en instellingen;
• Anticiperen op in- en externe ontwikkelingen zoals nieuwe wetgeving en landelijke en Europese subsidiemogelijkheden op het gebied van onderwijs en jeugd;
• Vanuit onze rol als centrumgemeente bewaken van de businesscase, alsmede de financiën, en zorgen voor een zorgvuldige afstemming hierover met de andere gemeenten, op ambtelijk en bestuurlijk niveau;
• Het maken van afspraken (convenanten) met het onderwijs en andere instellingen en organisaties die te maken hebben met voortijdig schoolverlaten over de inzet en verantwoordelijkheden bij het voorkomen van voortijdig schoolverlaten;
• Aansturen en coachen van medewerkers vanuit een coördinerende rol;
• Bewaken en bespreken van de planning, werkverdeling, kwaliteit, voortgang en prioriteit van de werkzaamheden;
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van werkprocessen en (nieuwe) producten, en daar waar zich kansen voordoen voor verbetering voer je deze samen met het team door;
• Input geven voor de wow (werkbeleving, ontwikkeling en welzijn) gesprekken en de beoordeling van medewerkers;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse in – en externe organen zoals bijvoorbeeld het college van B&W en gemeenteraden van de drie Walcherse gemeenten, Ministerie OCW, Orionis en andere Doorstroomregio’s.
• Verantwoording in de vorm van een jaarlijkse leerplichttelling, Doorstroompunt effectrapportage en jaarverslag;
• Adviseren van beleidsmedewerkers en wethouders van de drie gemeenten over beleid op het gebied van RBL.
   

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring;
• Enthousiasmerende en open houding waarmee je toegankelijk bent voor zowel het team als netwerkpartners;
• Ervaring in het coachen van medewerkers, waarbij je ruimte en vertrouwen geeft aan medewerkers zodat zij op zelfstandige wijze hun functie kunnen uitvoeren en zich gesteund voelen als het gaat om het toepassen van maatwerk in het belang van een jeugdige;
• Flexibele instelling, buiten kaders kunnen denken, kansen zien en samen met het team snel kunnen anticiperen hierop.
• Goede communicatieve vaardigheden; het ene moment zit je in gesprek met ouders en/of een jongere en het andere moment voer je gesprekken op bestuurlijk niveau;
• Overzicht kunnen bewaren en prioriteiten kunnen stellen;

• Verbinder die actief de samenwerking op zoekt met het netwerk van onderwijs, arbeidsmarkt en de drie gemeenten; 

• Kennis van en inzicht in de bedrijfsmatige kant van het werk; begrotingen, financiën en wettelijke regelingen zoals de Wet op de leerplicht en de Uitvoeringsregeling Doorstroompunt;
• Ervaring met werken bij een gemeente is een pre.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 5.313,– p/m (o.b.v. schaal 10).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.072,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over RBL
Het RBL is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere. Het bestuur bestaat uit de wethouders van deze gemeenten. De gemeente Middelburg heeft de rol van centrumgemeente, waar RBL een onderdeel is van de afdeling Samenleving. Het RBL werkt vanuit de Leerplichtwet en de Doorstroomfunctie, aan het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd van 5 tot 23 jaar (en vanaf augustus 2025 tot 27 jaar) en het bieden van ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. Dit met als doel dat zoveel mogelijk jongeren een startkwalificatie behalen. Het RBL is met deze taak een belangrijke samenwerkingspartner binnen het onderwijsveld en het sociaal domein.

Het Team RBL
Wij zijn als team ambitieus, energiek, ervaren en willen van betekenis zijn voor onze doelgroep. We bundelen onze expertises en werken op een fijne manier samen. Wij willen dat iedere jongere en jongvolwassene op een prettige plek terecht komt die bij hem of haar past. 

Meer weten en solliciteren 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, tel. (0118) 675 495 .

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe coördinator RBL bent! Reageer voor 8 november 2024 op de vacature. We zien je brief en cv  graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.