Beleidsadviseur Beschermd Wonen

Jouw rol:

• Je onderhoudt landelijke- en lokale netwerken, vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense situatie en borgt dit in het regionale en lokale beleid. Daarnaast stemt je af met aanpalende beleidsterreinen en benodigde afdelingen.
• Je hebt een belangrijke (trekkers)rol in de totstandkoming en realisatie van zowel regionaal als lokaal beleid. Je ontwikkelt beleid samen met de regio en partners, je zorgt voor uitwerking van beleid en je adviseert het regionaal bestuurlijk overleg met de wethouders van 15 gemeenten.
• Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de Regiovisie Beschermd wonen en het Uitvoeringsprogramma Beschermd Wonen.
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
• Je draagt actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal domein in het bijzonder.

De beleidsadviseurs van SMB geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. Hierin staan drie leidende principes centraal:

1. We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.
2. We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken van problemen.
3. We investeren ongelijk voor gelijke kansen.

Met deze nieuwe Koers werken we aan 2X3 opgaven in het sociaal domein. Een sterke sociale basis dichtbij als fundament van onze stad:

1. Kracht van inwoners en gemeenschappen centraal.
2. Versterken van de institutionele sociale basis.
3. Sociaal bouwen en inrichten van de fysieke leefomgeving.

Focus op inwoners en wijken met een samenloop van problemen als plus op het fundament:

1. Kansrijk opgroeien.
2. Een financieel zeker bestaan.
3. Eerst een thuis.

Collega Monique: ‘Het thema beschermd wonen is heel dynamisch! Je werkt in een regio van 15 gemeenten, en tegelijkertijd ben je vandaag in gesprek met de bestuurder of collega’s van Jeugd, Wonen en financiën en morgen met zorgaanbieders, Wij Eindhoven of consulenten. Daarnaast kom je in een leuk team van gedreven adviseurs en teamplayers, die altijd bereid zijn om mee te denken.’

Met wie werk je samen?
Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega's van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.

In regionaal verband maak je onderdeel uit van een programmateam Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang en werk je samen met de vertegenwoordigers van de 3 subregio’s. Je participeert of bent trekker van werkgroepen, waarmee invulling wordt gegeven aan de ambities vanuit de Regiovisie Beschermd Wonen.

Dit breng je mee?

• Opleiding: Je hebt minimaal een hbo diploma.
• Kennis: Je hebt kennis van sociaal domein en minimaal 3 jaar beleidservaring op het thema WMO, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie. Kennis van regionale samenwerking en lokale situatie, of werkervaring bij centrumgemeente is een pré.
• Vaardigheden: Je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
• Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je beschikt over het vermogen om samenhangende belangen en weerstanden te combineren tot een win-win-situatie. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. Een bruto maandsalaris van max. € 6.072,- bruto per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer?
• Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Jessy Cornelissen, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corinne van Keulen, Senior Beleidsadviseur, via c.van.keulen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Deze vacature staat doorlopend open. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder dan de gestelde sluitingsdatum

Acquisitie stellen we niet op prijs.