Beleidsadviseur afdeling Schulden Minima en Sociale Recherche

• Je bent de sparringpartner en adviseur voor het gemeentebestuur van Haarlem en Zandvoort, collega's en de uitvoerende partners in het sociaal domein. Samen met alle stakeholders ga je aan de slag met integrale beleidsontwikkeling en zorg je ervoor dat beleid uitgevoerd kan worden. 
• De onderwerpen waar jij je in ieder geval mee bezig gaat houden zijn: het bereik van minima en mensen met geldzorgen, beleid voor ondernemers en jongeren met geldzorgen en de beoordeling van subisidie-aanvragen van partners in de stad en het dorp. Ook ben je waar nodig inzetbaar op de andere thema's binnen het beleidsteam.

• Je bent besluitvaardig, werkt zelfstandig en  je bent ook een teamspeler. Je hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
• Je hebt een opleiding op Hbo/wo-niveau en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt compact, lezersgericht en helder schrijven.  
• Je bent in staat om overzicht te houden over de verschillende onderwerpen en werkzaamheden binnen je functie. Je kunt goed plannen en weet te prioriteren wanneer nodig.
• Je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Als  je hier nog geen ervaring mee hebt dan wil je je hierin graag ontwikkelen.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 - 32 uur per week. De dagen zijn bespreekbaar en ook is er de mogelijkheid om hybride te werken. Op dinsdag werkt het hele team in ieder geval op kantoor om zo de verbinding met elkaar te houden. Ook kan het voorkomen dat er in de avonduren een informatiebijeenkomst voor inwoners of een politieke bijeenkomst plaatsvindt waar je een bijdrage aan levert.
• Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.691 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Je komt te werken in het team Beleid en Account van de afdeling SMSR. Dit team bestaat uit 7 enthousiaste collega's. Je werkt nauw samen met de collega's van team Beleid en Account van de afdeling Werk en Inkomen en andere afdelingen binnen het sociaal domein, met onze partners Buurts en Samen Zandvoort, het netwerk in stad en dorp, en de Participatie- en Adviesraad. Gezamenlijk maken wij ons sterk voor de bestaanszekerheid van onze inwoners.

Solliciteren kan tot en met 10-11-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Dorothea van der Veen via email dveen@haarlem.nl Metrbetrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!