Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Wil je de uitdaging aangaan om in een complexe verkeersstructuur (water, toerisme) de mobiliteit en verkeersveiligheid te bevorderen?

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker mobiliteit pak je samen met je collega’s de plannen uit het Mobiliteitsplan verder op. We gaan aan de slag met het duurzaam verminderen de vervoersarmoede met projecten voor deelfietsen,  aanvullingen op het openbaar vervoer en snelle doorfietsfietsroutes in regioverband. We pakken de verkeersveiligheid en doorstroming aan met een project in Kortenhoef.  Daarnaast adviseren we collega’s bij onderhouds- en nieuwbouwprojecten.

Hoe ziet een typische werkdag eruit?

Eerst heb je overleg met de wethouder om hem te adviseren over een collegevoorstel dat je geschreven hebt over het aanpassen van de parkeernormen. Daarna werk je het advies verder uit zodat het naar de Raad kan. Je helpt de junior met een aantal vragen over verkeersbesluiten.

‘s-Middags pak je de leenfiets en ga je kijken bij een project waarover je moet adviseren. Je hebt contact met een extern bureau over de sanering van wegverkeerslawaai. Aan het einde van de middag neemt je je mail door en belt inwoners terug die vragen hebben over het Mobiliteitsbeleid.

Waar kom je te werken?

De gemeente Wijdemeren, gevestigd in Loosdrecht, ligt in een prachtige waterrijke en groene omgeving, tussen Amsterdam en Utrecht.

Met een team van ruim 200 collega's werken we samen aan een fijne, duurzame leefomgeving waar wonen, werken en recreëren hand in hand gaan. Dankzij de centrale ligging zijn de grote steden goed bereikbaar, terwijl je werkt in een rustige en natuurlijke omgeving.

Binnen de gemeente Wijdemeren ga je aan de slag in het team Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Na jouw komst bestaat de groep mobiliteit uit twee senioren en één junior. 

Wat bieden wij?

• Een leuke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract bij de gemeente Wijdemeren met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in schaal 10 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313, - op basis van een 36-urige werkweek);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale ‘Wijdemeren Academie’;
• Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken. Hiervoor is er een thuiswerkvergoeding;
• Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!

Wat vragen we?

• Relevante Hbo-opleiding in de richting van verkeer/vervoer/mobiliteit;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de overheid;
• Ervaring met de advisering bij (complexe) gebiedsontwikkelingen;
• Oplossingsgerichtheid bij de keuzes die bij herinrichtingsprocessen moeten worden gemaakt;
• Bestuurlijke sensiviteit.

Wie zijn wij?

Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen: Loosdrecht, Kortenhoef, 's-Graveland, Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg. Samen vormen deze dorpen een betoverend geheel met een rijke natuurlijke omgeving en meer dan 24.000 inwoners. Loosdrecht, met zijn uitgestrekte plassen, is perfect voor watersport en recreatie, terwijl Kortenhoef en 's-Graveland opvallen door hun historische charme en groene omgeving. Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg bieden een rustige, landelijke sfeer die bijdraagt aan de unieke aantrekkingskracht van Wijdemeren.

Vanaf 2027 staat een grote verandering op stapel: Wijdemeren zal fuseren met de gemeente Hilversum. Vooruitlopend daarop wordt in 2026 de ambtelijke organisatie van Wijdemeren toegevoegd aan die van Hilversum.  Deze fusie biedt de kans om onderdeel te worden van een grotere, dynamische organisatie die de kracht van stedelijk Hilversum combineert met de rust van Wijdemeren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een veelzijdige gemeente die zowel stedelijke uitdagingen als landelijke charme in zich heeft.

Met de fusie in het vooruitzicht bieden wij volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke eigenschappen die wij waarderen zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Deze waarden vormen de basis van onze cultuur en werkomgeving, en ondersteunen jouw bijdrage aan onze gezamenlijke doelen. Sluit je bij ons aan en ervaar de unieke combinatie van landelijke rust en stedelijke dynamiek in een bloeiende gemeenschap.

Ben je enthousiast geworden?

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Rinie Kling teammanager Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling,  telefoonnummer 06 41 37 47 53.

Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Wijdemeren, telefoonnummer 06 25 32 48 84.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!