Gemeente Edam-Volendam
Strategisch adviseur Ruimtelijke ontwikkeling
Vacature
Ben jij degene die ons helpt koers te zetten in het domein van de Ruimtelijke ontwikkeling? Wij zoeken een strategisch adviseur die:
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!
Over de functie
Als strategisch adviseur Ruimtelijke ontwikkeling werk je aan de verdere ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Edam-Volendam. Daarbij ligt voor jou het accent op integrale samenwerking binnen en vanuit het Ruimtelijk domein. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitwerking van de Omgevingsvisie. Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.
De gemeente heeft de opgaves waar zij de komende jaren voor staan verwoord in de omgevingsvisie. De gemeente Edam-Volendam is ambitieus. De besturingsfilosofie uit de omgevingsvisie is samenwerkend. De opgaves zijn wonen, werken, duurzaamheid, landschap, mobiliteit en Waterfront.
20230720_OMGEVINGSVISIE-EDAM-VOLENDAM_VASTGESTELD_MvL240322.pdf
Wat ga je doen
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven collega die participatie ziet als de sleutel tot succesvolle en gedragen oplossingen. Je werkt graag samen met diverse partijen en denkt altijd in kansen en mogelijkheden. Het vertalen van theorie naar praktische uitvoerbaarheid gaat jou moeiteloos af. Je overziet de verschillende speelvelden en spelers, en je denkt altijd vanuit het gezamenlijk belang. Met jouw maatschappelijke en bestuurlijke inzicht en de nodige sensitiviteit, weet je overtuigingskracht en leiderschap te tonen, zelfs bij weerstand. Je bent toegankelijk, een echte teamspeler en voelt je thuis in een ambitieus team. Je hebt een relevante hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Actuele kennis van wetten en procedures op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw ervaring met participatie en processturing.
Competenties
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (24-36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring (Voor een ervaren kandidaat bestaat nog de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage) Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 22 januari 2025 uploaden via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid (06 11605241). Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter (06-27451583).
- Onze organisatie en bestuur informeert en adviseert over ontwikkelingen in de gemeente, regio en Nederland.
- Samen met collega’s de omgevingsvisie beheert en actualiseert.
- Strategisch meedenkt én meedoet aan de uitwerking van de opgaven uit de omgevingsvisie.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!
Over de functie
Als strategisch adviseur Ruimtelijke ontwikkeling werk je aan de verdere ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Edam-Volendam. Daarbij ligt voor jou het accent op integrale samenwerking binnen en vanuit het Ruimtelijk domein. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitwerking van de Omgevingsvisie. Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.
De gemeente heeft de opgaves waar zij de komende jaren voor staan verwoord in de omgevingsvisie. De gemeente Edam-Volendam is ambitieus. De besturingsfilosofie uit de omgevingsvisie is samenwerkend. De opgaves zijn wonen, werken, duurzaamheid, landschap, mobiliteit en Waterfront.
20230720_OMGEVINGSVISIE-EDAM-VOLENDAM_VASTGESTELD_MvL240322.pdf
Wat ga je doen
- Adviseren over en acteren op vraagstukken in de fysieke leefomgeving, onder andere als uitwerking en doorwerking van de provinciale Omgevingsvisie, en visie/beleid vanuit andere overheden/regio, en invloeden vanuit de samenleving.
- Samen met de strategisch adviseur Sociaal domein de verbindingen leggen tussen beleidsontwikkelingen binnen het Ruimtelijk- en sociaal domein en de opgave in de omgevingsvisie Edam-Volendam.
- Het deelnemen aan programma's die de uitwerking van de opgave uit de omgevingsvisie vormgeven.
- Deelnemen aan en adviseren over samenwerkingstrajecten met Rijk en regio’s, zoals de uitwerking van regionale ruimtelijke visies en regiodeals.
- Het leveren van inbreng in actuele opgaven van gemeenten, regio’s en andere initiatiefnemers.
- Het adviseren van management en bestuur over actuele ruimtelijke vraagstukken en zo nodig het initiëren van bestuurlijk overleg.
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven collega die participatie ziet als de sleutel tot succesvolle en gedragen oplossingen. Je werkt graag samen met diverse partijen en denkt altijd in kansen en mogelijkheden. Het vertalen van theorie naar praktische uitvoerbaarheid gaat jou moeiteloos af. Je overziet de verschillende speelvelden en spelers, en je denkt altijd vanuit het gezamenlijk belang. Met jouw maatschappelijke en bestuurlijke inzicht en de nodige sensitiviteit, weet je overtuigingskracht en leiderschap te tonen, zelfs bij weerstand. Je bent toegankelijk, een echte teamspeler en voelt je thuis in een ambitieus team. Je hebt een relevante hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Actuele kennis van wetten en procedures op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw ervaring met participatie en processturing.
Competenties
- Analytisch vermogen: De essentie begrijpen van (complexe) vraagstukken door logisch redeneren, het opsporen van mogelijke oorzaken, het scheiden van hoofd- en bijzaken en het leggen van verbanden tussen gegevens.
- Visie: Het vermogen om patronen en verbanden in informatie te zien en deze te vertalen naar ideeën en toekomstige situaties.
- Organisatiesensitiviteit: De invloed en gevolgen onderkennen van beslissingen, gedrag en activiteiten op onderdelen van de interne organisatie en hiernaar handelen om doelen te bereiken. Zich bewust tonen van formele en informele circuits.
- Overtuigingskracht: opvattingen krachtig uitdragen, interactie tonen en effectief argumenteren en daardoor acceptatie verwerven voor standpunt en ideeën.
- Initiatief tonen: uit zichzelf tot actie komen, handelen voordat erom gevraagd wordt.
- Samenwerken: je kunt goed met anderen optrekken, verbindingen leggen en integraliteit opzoeken door belangen en perspectieven samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken. Je initieert, bouwt en onderhoudt netwerken, zorgt ervoor dat relaties tijdig over de juiste informatie beschikken en draagt de belangen van de gemeente adequaat uit.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (24-36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring (Voor een ervaren kandidaat bestaat nog de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage) Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of-school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- We hebben een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten organiseren we sportactiviteiten en deelname aan NL Doet.
- Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 22 januari 2025 uploaden via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid (06 11605241). Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter (06-27451583).
