WMO-consulent

Zorg jij dat onze inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben? En heb jij daarbij oog voor de kaders die de wet- en regelgeving biedt? Dan zij wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als WMO consulent zorg je dat onze inwoners de maatschappelijke ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Je handelt zelfstandig meldingen en aanvragen af van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Je voert persoonlijke gesprekken met inwoners en eventuele cliëntondersteuners om de vraag helder te krijgen. Je onderzoekt de eigen mogelijkheden en betrekt het netwerk, de sociale basis en voorliggende voorzieningen in jouw onderzoek. Je zorgt voor een duidelijke, complete verslaglegging en maakt waar nodig gebruik van casuïstiekbespreking. Je zoekt contact met andere domeinen en ketenpartners om te komen tot een passend advies. Daarnaast toets je aan de hand van wet- en regelgeving de doelmatigheid en rechtmatigheid van de voorgestelde oplossing. Je blijft clientregisseur en volgt het traject op de resultaten, waar nodig pas je een interventie toe. Samen met collega’s ben je volgens rooster het eerste aanspreekpunt voor vragen, het geven van advies en voorlichting aan interne- en externe klanten.

Wat vragen wij?

Jij werkt graag samen in een team. Je hebt een groot empathisch vermogen, maar kan ook zakelijk zijn als dat moet. Je bent goed in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt daarbij ook oog voor het perspectief van jouw gesprekspartner(s).

Verder neem je mee:

• Een afgeronde, zorggerelateerde HBO opleiding
• Kennis van en ervaring met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de sociale kaart
• Een dienstverlenende en klantgerichte instelling
• Ervaring met WMO-Ned is een pré
• Ervaring bij een gemeente is niet noodzakelijk, maar wel mooi meegenomen

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof, en de mogelijkheid om extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een team dat verantwoordelijk is voor de toegang tot passende WMO-ondersteuning voor de inwoners van gemeente Veenendaal. Binnen dit team zijn de subteams van consulenten, maatschappelijk werkers, onbegrepen gedrag, financiële administratie, leerlingenvervoer, backoffice Jeugd, kwaliteit en het frontoffice WMO-Loket werkzaam. In het team wordt gewerkt met een grote mate van zelfstandigheid en openheid. Er heerst een fijne werksfeer met niet alleen oog voor resultaten maar ook voor sociale contacten. Je hebt de mogelijkheid om ongeveer 50% van de tijd thuis te werken.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we zo snel mogelijk een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ben je nieuwsgierig geworden?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, onze recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).